你好我剛開始進(jìn)來是未成年,被別人介紹,擔(dān)任學(xué)徒工工作半年多,老板一直未發(fā)工資未簽訂合同,現(xiàn)在我應(yīng)該怎么做身邊的同事也都沒有收到工資,但是沒有人說話
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你好,我在一家餐廳工作,但是工作了半年多了,也不給簽勞動(dòng)合同,我可以仲裁申請支付我雙倍工資嗎
展開全部勞動(dòng)者已經(jīng)在公司上班半年,但公司沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,后期又想簽訂勞動(dòng)合同的,建議勞動(dòng)者先簽訂勞動(dòng)合同,然后,再與公司協(xié)商未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。 原問題:《我已經(jīng)工作了半年,老板都沒有與我簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)在簽違法嗎》你好 以前我工作的公司未經(jīng)算就注銷公司 拖欠我工資 也未簽訂合同 繳納社保 要求拿回工資
如果你辭工公司批了而且到期了的話 那就沒你的事了 不論辭工有沒有到期 工資都是按你原來的算 勞動(dòng)合同是每個(gè)合法的廠在員工進(jìn)廠時(shí)必需提供的 如果沒有 就是說他的廠屬于黑廠 要罰款的 如果你想起訴他 那就要有證據(jù) 證明你們之間是有勞務(wù)關(guān)系的 這公司從2021年12月至2022年3月工資未發(fā)放,然后社保也不買,我是2021年7月來這個(gè)公司上班,工資是會計(jì)發(fā)的,會計(jì)的錢是老板給的,但是老板本人與公司沒有存在關(guān)系,法人也不是,我現(xiàn)在想要自己的工資應(yīng)該怎么辦?
我?guī)湍慊卮穑骸 ?.我已經(jīng)在該公司工作了兩年,我可以主張的二倍工資到底是從現(xiàn)在倒推11個(gè)月?還是從2010年的7月開始算11個(gè)月。 你應(yīng)該主張從2010年7月至今的雙倍工資;工資額為你收入的平均數(shù)。(提成除外) 第八十二條 用人單位自用老板欠我的工資,有半年工資
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如你好,老板拖欠我工資半年多了,一直拖著不給付,和我胡攪蠻纏。
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了