你好，老板拖欠我工資半年多了，一直拖著不給付，和我胡攪蠻纏。
經(jīng)濟糾紛2025-07-26 09:16
律師回復
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月幫助201720人你描述的這種情況老板己經(jīng)違反勞動法的規(guī)定了(就是女員工在懷孕期間以及哺乳期內(nèi)除非女員工自愿辭職，否則用人單位無權(quán)辭退)，建議你撥打12333投訴或者直接到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請仲裁。 原問題：《你好，我老板欠我工資，現(xiàn)在一直拖著不給怎么辦》回復于 2022-05-18 17:28:07 -
相似問題解答
老板拖欠工資不給付
到勞動部門投訴申請勞動仲裁 不行的話起訴老板下面是要收集的證據(jù)1、如何判斷是否已經(jīng)形成了事實勞動關(guān)系?（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。 ?。?）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證拖欠我們工資半年多了
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；（2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁工資討要，老板一直拖著不給
可以的。根據(jù)《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應當按月足額支付工資。未及時支付的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（同時可以請求解老板拖著不簽合同，有拖欠工資沒發(fā)
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算，老板拖欠半年公司不發(fā)。 進帳扣留抵扣工資
老板就得想辦法啦。但老板會拿組織者開刀，要是大家都聯(lián)合起來。大家也不是鐵板一塊，去說說情，會發(fā)的。去告他，還是很麻煩。要是沒辦法，就再堅持一下吧。可以向老板借些錢，要是老板沒錢，還可以諒解。要是黑心拖著不發(fā)，會有“判徒”的。唉，辭退他一個人相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
