我在濟(jì)寧浩威保安有限公司上班,上了3個(gè)月的班,發(fā)工資被扣800元工資,第一月扣300元說(shuō)是保證金于衣服錢(qián),第三個(gè)月又扣了500元,說(shuō)是沒(méi)安公司規(guī)定,去公司上班發(fā)給一件服裝冬季穿的大衣,辭職信我也寫(xiě)了并交給我上班的班長(zhǎng),
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你好,我在順豐公司上班上了兩個(gè)月的班25號(hào)辭職了,本來(lái)這個(gè)月18號(hào)發(fā)工資,今天沒(méi)發(fā)給我工資問(wèn)了他,他說(shuō)要到下個(gè)月18號(hào)才能發(fā),我該怎么辦?
哥們,你跟領(lǐng)導(dǎo)先提離職,然后讓他現(xiàn)在招個(gè)人,你說(shuō)我盡量在15號(hào)之前把他帶成手,這樣既不耽誤你的工作,也不會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)添太大的麻煩,如果必要的話(huà)你可以把你這帶徒弟的工資給你徒弟,就當(dāng)給你徒弟的心意!我的公司就是這么干的 原問(wèn)題:《我在順豐工作,工這邊公司說(shuō)給我按月發(fā)工資,但是我只上了20天,還有10天沒(méi)上班,但是那10天的工資也扣了
百分之九十九是不可能要回來(lái)了,即使老板給了,那也是看在你們的私人關(guān)系了,不請(qǐng)假就不上班算曠工,屬于自動(dòng)離職,從什么角度你都要不回來(lái)錢(qián)的。既然是老鄉(xiāng),好好商量一下吧。 原問(wèn)題:《請(qǐng)問(wèn)大家!公司壓我20天工資,20天是分2個(gè)月壓的,每個(gè)月壓我1上班一個(gè)月辭職老板扣30%工資
現(xiàn)在新勞動(dòng)法都出來(lái)了,不但不能扣除工資,而且你如果工作滿(mǎn)半年的話(huà),辭職公司還要給你多加一個(gè)月的薪水,不滿(mǎn)半年多給半個(gè)月的薪水,但前提是你必須提前一個(gè)月跟他打招呼,不然的話(huà)可能會(huì)扣除一個(gè)月的工資吧,你們老板還要扣百分之三十,啥破規(guī)矩呀?明顯欺你好,我在岳麓區(qū)樂(lè)爾樂(lè)洋湖店上班9個(gè)月,上個(gè)月做到10號(hào)就沒(méi)做了,這個(gè)月15號(hào)發(fā)工資沒(méi)發(fā)給我,還說(shuō)要扣我一百元,沒(méi)有簽合同的,我對(duì)一百元不服氣
單位如果交的是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的話(huà),應(yīng)按你的工資為基數(shù)(1700元)來(lái)計(jì)算: 你個(gè)人應(yīng)交:1700*18%=306元; 你單位應(yīng)交:1700*18.2%=309.40元; 以上兩項(xiàng)合計(jì)為615.40元(該金額為每月交入你個(gè)人保私人幼兒園上班辭職一個(gè)月不發(fā)工資,要了也不給
老板不發(fā)工資可能有幾種情況: 1、沒(méi)到正常發(fā)工資的時(shí)間; 2、企業(yè)有規(guī)定,新員工入企業(yè)第一個(gè)月工作時(shí)間不滿(mǎn)十五天,本月工資和下月工資一道發(fā); 3、企業(yè)效益不好,沒(méi)錢(qián)發(fā)工資; 4、員工工作不認(rèn)真,老板想讓這個(gè)員工走人。第1、2種情況,確定清楚相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了