你好，我在順豐公司上班上了兩個(gè)月的班25號(hào)辭職了，本來這個(gè)月18號(hào)發(fā)工資，今天沒發(fā)給我工資問了他，他說要到下個(gè)月18號(hào)才能發(fā)，我該怎么辦？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-07-27 21:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人哥們，你跟領(lǐng)導(dǎo)先提離職，然后讓他現(xiàn)在招個(gè)人，你說我盡量在15號(hào)之前把他帶成手，這樣既不耽誤你的工作，也不會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)添太大的麻煩，如果必要的話你可以把你這帶徒弟的工資給你徒弟，就當(dāng)給你徒弟的心意！我的公司就是這么干的 原問題：《我在順豐工作，工資每個(gè)月25發(fā)上個(gè)月的，離職要提前一個(gè)月，不然扣一個(gè)月工資。我現(xiàn)在找到了一份更好的》回復(fù)于 2022-12-27 07:44:20
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辭職公司不發(fā)工資說下個(gè)月發(fā)
你職工這不一定是離職的，一到三天結(jié)清的。大部分單位都是離職工資，是按照正常公司進(jìn)行發(fā)放，只不過是一次性把它全部發(fā)到位而已，比方說你們本來公司就是下個(gè)月15號(hào)發(fā)放這個(gè)月的工資，那么就是下個(gè)月15號(hào)發(fā)工資嘍。 原問題：《已經(jīng)離職了，但是公司講工一直拖欠工資，本身是離職之前說的是給我結(jié)清 然后他又說等到發(fā)工資那天再給我錢 結(jié)果15號(hào)有沒有發(fā)工資 然后我把他想到東西給他之后 他說的是今天給我發(fā) 但是也沒給我發(fā)
你現(xiàn)在就比較困難了，之前不勞動(dòng)局投訴，如果投訴應(yīng)該可以拿到全部工資，現(xiàn)在單位倒閉就是可以拿也只能拿到部分工資，大約1/3~1/2就很不錯(cuò)了，除非老板的固定資產(chǎn)還有很多， 原問題：《之前由于工資一直拖欠，所以辭職了，老板答應(yīng)隔月10號(hào)給我發(fā)工我上了班公司不發(fā)工資，已經(jīng)離職了目前說只發(fā)一半
看你的情況了，如果你是在合同期內(nèi)并且是試用期已經(jīng)過了，急辭工就是說沒有提前一個(gè)月通知的情況下，會(huì)要扣除一部分工資的，如果不是上訴的情況你是按照正常的程序辭工的話那么老板就是違反勞動(dòng)法的，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申訴。 原問題：《辭工了，老板剛上班的時(shí)候 沒有 說 多請(qǐng)假 會(huì)推遲發(fā) 工資 等到月底說要下個(gè)月發(fā)
用人單位不得無故克扣、拒付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，這是法律規(guī)定，如果勞動(dòng)合同上面具體寫明了何時(shí)支付工資，以及支付方式等，你可以選以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)，即使單位有內(nèi)部的成文制度規(guī)定，“月底請(qǐng)假工資下個(gè)月一起發(fā)”。只要在勞動(dòng)仲裁階段，就會(huì)支持你的。 原問題相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
