私人幼兒園上班辭職一個月不發(fā)工資，要了也不給
經(jīng)濟糾紛甘肅 蘭州2025-07-27 22:23
律師回復(fù)
-
月幫助201720人老板不發(fā)工資可能有幾種情況： 1、沒到正常發(fā)工資的時間； 2、企業(yè)有規(guī)定，新員工入企業(yè)第一個月工作時間不滿十五天，本月工資和下月工資一道發(fā)； 3、企業(yè)效益不好，沒錢發(fā)工資； 4、員工工作不認真，老板想讓這個員工走人。第1、2種情況，確定清楚后，耐心等待即可；第三種情況又分為兩種情況：老板不想發(fā)，這種情況你要把相關(guān)證據(jù)準確好，最好還聯(lián)合其他一些員工一起到勞動部門去申訴；老板想發(fā)，但暫時困難，需等一兩個月，老板如果人好你也相信那就等等吧，否則參照上面的處理辦法，拿了工資再找新的工作；第四種情況你要好好考慮自己的工作態(tài)度了，趕快改正吧。 原問題：《本人在私人幼兒園已辭職,但老板遲遲不發(fā)工資發(fā)放》回復(fù)于 2022-12-04 07:51:50
相似問題解答
被騙上班一個月不發(fā)工資 辭職讓賠違約金
可以找勞動監(jiān)察大隊不發(fā)工資也不給我離職
從法律上講，公司對于你辭職這件事情上是沒有錯的。但是不批是他們的事情，走人是你自己的事情，最多，公司不發(fā)這個月的工資給你。也是合法的。問題是公司沒有和你簽訂合同，這是不合法的。目前好像沒有哪個公司敢這么做。因為一旦被勞動監(jiān)察部門知道，用人單老板壓一個月工資，現(xiàn)在辭職老板不發(fā)工資
1、單位應(yīng)當在離職的當天結(jié)清所有的報酬抄和費用，如襲果單位拒絕結(jié)清，則屬于違法行為，建議向勞動監(jiān)察部門2113投訴； 2、《工資5261支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止4102勞1653動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動已離職崗位一月有余，幼兒園拖欠工資不發(fā)
老板不發(fā)工資可能有幾種情況： 1、沒到正常發(fā)工資的時間； 2、企業(yè)有規(guī)定，新員工入企業(yè)第一個月工作時間不滿十五天，本月工資和下月工資一道發(fā)； 3、企業(yè)效益不好，沒錢發(fā)工資； 4、員工工作不認真，老板想讓這個員工走人。第1、2種情況，確定清楚工廠員工想要辭職，工廠老板說需要提前一個月申請辭職，不然不發(fā)工資，這合理嗎？
最好不要提前離職，撇開工資發(fā)不發(fā)不說，離職后的離職證明拿不到也沒法再上班啊。'正常情況公司提離職是都需要提前一個月提的，公司已經(jīng)放寬到15天了，感覺公司也不是不講理的公司，真有事需要提前走就好好和上級說明，上級同意正常辦理離職就好了。 原問相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
