工資拖欠了我半年的工資
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工資拖欠,獎金拖欠半年之久
1、按目前的規(guī)定,無理拖欠工資的除立即支付外,還要加付拖欠額25%的經(jīng)濟補償。注意是無理拖欠,如果確實是企業(yè)經(jīng)濟困難,可以不加25%。2、你已經(jīng)被解雇,如果是無理解雇,你還有權(quán)要求按工作年限每工作一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金,不足半年按半拖欠半年的工資沒有拿到,
您好: 根據(jù)您的描述,你可以申請勞動仲裁,1、要求公司支付您的工資數(shù)額,并且按照8000元每月的標準來主張;2、因為公司老板說不想做了就離開,您至少可以主張經(jīng)濟補償金,但是建議主張賠償金,以公司單方面解除你為理由;3、郵件和聊天記錄拖欠工資大半年了
一、勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求我上班的公司拖欠員工工資大半年了
公司拖欠我半年的工資,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁:1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關(guān)證據(jù)復印件和拖欠農(nóng)民工工資半年了
展開全部拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了