拖欠半年的工資沒(méi)有拿到，
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 泉州2025-07-27 11:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好： 根據(jù)您的描述，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，1、要求公司支付您的工資數(shù)額，并且按照8000元每月的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)主張；2、因?yàn)楣纠习逭f(shuō)不想做了就離開(kāi)，您至少可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是建議主張賠償金，以公司單方面解除你為理由；3、郵件和聊天記錄可以作為證據(jù)，但是要結(jié)合其他證據(jù)以及事實(shí)進(jìn)行解釋?zhuān)?、可以在浦東新區(qū)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 原問(wèn)題：《公司長(zhǎng)期拖欠工資，離職半年后仍未拿到之前拖欠的工資，勞動(dòng)仲裁能否申請(qǐng)除工資外的額外賠償？》回復(fù)于 2022-09-06 11:09:35
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我在工地的工資半年多沒(méi)有拿到錢(qián)
拖欠工資 ，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話(huà)投訴，該電話(huà)是 人力資源 和 社會(huì)保障 局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政工資拖欠，獎(jiǎng)金拖欠半年之久
1、按目前的規(guī)定，無(wú)理拖欠工資的除立即支付外，還要加付拖欠額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。注意是無(wú)理拖欠，如果確實(shí)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)困難，可以不加25%。2、你已經(jīng)被解雇，如果是無(wú)理解雇，你還有權(quán)要求按工作年限每工作一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不足半年按半工資拖欠半年，說(shuō)過(guò)年給現(xiàn)在沒(méi)有給
只有經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付，逾期不支付的，才可以主張賠償金。 《勞動(dòng)合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)拖欠工資長(zhǎng)達(dá)半年
原問(wèn)題：《公司經(jīng)營(yíng)不善 拖欠工資長(zhǎng)達(dá)半年 請(qǐng)問(wèn)如何處理》工資拖欠半年沒(méi)有勞動(dòng)合同
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
