工資拖欠，獎金拖欠半年之久
經(jīng)濟糾紛河南 鄭州2025-06-06 09:39
律師回復
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月幫助201720人1、按目前的規(guī)定，無理拖欠工資的除立即支付外，還要加付拖欠額25%的經(jīng)濟補償。注意是無理拖欠，如果確實是企業(yè)經(jīng)濟困難，可以不加25%。2、你已經(jīng)被解雇，如果是無理解雇，你還有權要求按工作年限每工作一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，不足半年按半個月，超過半年按一個月。另外，由于企業(yè)沒給你補償金，還可以加50%額外經(jīng)濟補償金。3、由于企業(yè)沒有提前一個月通知你解除合同，還要支付你相當于一個月工資的代通知金——但如果企業(yè)是以勞動法25條為由解雇，就沒有代通知金了 原問題：《按勞動法計，企業(yè)拖欠工人工資（補助和獎金）半年，問其索要而被解雇能有什么補償嗎？能有那些方便的補償》回復于 2022-08-04 09:40:53
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拖欠工資，半年之久
如果是公司員工可以申請勞動仲裁。如果是個人，可以起訴對方要求歸還拖欠你的勞務費。榮城尚府拖欠農(nóng)民工工資達半年之久，
搜集證據(jù)，協(xié)商不成，到 人力資源和社會保障局 申請仲裁?！ 》梢罁?jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： ?。ㄒ唬┮虼_認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履拖欠工資已有一年之久
1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?/span>拖欠工資長達半年
原問題：《公司經(jīng)營不善 拖欠工資長達半年 請問如何處理》拖欠工資 半年以上
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
