工地沒簽合同，老板讓員工全天待命，一天的工作時(shí)間快超過二十個(gè)小時(shí)，兩個(gè)人的工作老板只讓一個(gè)人干，工資也沒漲，這種怎么辦？
勞動(dòng)爭(zhēng)議貴州 貴陽2025-07-30 19:55
律師回復(fù)
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在工地工作一天，干不下去能不能拿工資。找老板拿老板說沒有工資?？梢愿鎰趧?dòng)局，勞動(dòng)局說給就給
有本事就自己出來做個(gè)體，沒本事就踏實(shí)工作。你要是有技術(shù)出來幾萬塊都有可能，沒技術(shù)就會(huì)開個(gè)車，大哥省省吧！做人要踏實(shí)，更重要的要看清自己！老板對(duì)你差不多就好好干，實(shí)在不滿足就出來干力工，一天兩三百元。 原問題：《我現(xiàn)在的工作一天干11個(gè)小時(shí)，沒簽勞務(wù)合同，老板給的工資也不對(duì)
可以提起勞動(dòng)仲裁，主張少發(fā)工資和未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果對(duì)具體賠償金額不了解，可以在平臺(tái)咨詢首頁上點(diǎn)擊我的頭像，選擇一對(duì)一咨詢。勞動(dòng)仲裁，讓老板退回惡意克扣的工資加班費(fèi)以及沒簽勞動(dòng)合同以及沒加社保的賠償
想幫你，但沒辦法。我也是勞動(dòng)執(zhí)法工作者，但這個(gè)情況你母親的年齡已經(jīng)超過退休年齡（女職工55歲，男職工60歲），你母親與單位建立的不是勞動(dòng)關(guān)系而是勞務(wù)關(guān)系。所謂的工資也僅指的是勞動(dòng)報(bào)酬，工資數(shù)額不在當(dāng)?shù)刈畹凸べY調(diào)整范圍內(nèi)，而加班費(fèi)只能通過你母在建筑工地上班，干的工資老板不給
律師表示，老板的做法違法！小趙的行為屬于違約。小趙即辭即走給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，以及招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求小趙承擔(dān)?！秳趧?dòng)合同法》第37條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
