在工地工作一天,干不下去能不能拿工資。找老板拿老板說沒有工資。可以告勞動(dòng)局,勞動(dòng)局說給就給
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工地拖欠工資可以找勞動(dòng)局嗎?
根據(jù)你形成的用工同救濟(jì)途徑也不同,所以你可以根據(jù)自身的用工選擇具體的救濟(jì)途徑,一、如果你是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申拖欠工資,到勞動(dòng)局也拿欠錢的老板木辦法
你打電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院如果老板拖欠工資找勞動(dòng)局告他能拿到嗎
工資按月發(fā)放隔月發(fā)放違本月工資月發(fā)合拖欠工資發(fā)工資、克扣工資勞者打12333電投訴該電力資源社保障局電勞局監(jiān)察隊(duì)投訴由勞監(jiān)察隊(duì)責(zé)令用單位支付工資勞監(jiān)察隊(duì)協(xié)調(diào)勞者申請(qǐng)勞仲裁勞仲裁裁決拒執(zhí)行申請(qǐng)?jiān)簭?qiáng)制執(zhí)行 《勞合同》第八十五條:用單位列情形由勞辭工后老板非得把工資拖到下個(gè)月,我可以勞動(dòng)局告他嗎
炒了老板魷魚2113,老板用拖延發(fā)放工資5261來報(bào)復(fù)4102你,這說明你辭職很對(duì),1653好在他沒有說不給專你,我對(duì)你屬的建議,也就一個(gè)月,且等待一下,當(dāng)然如果你急于離開此地,也是可以到勞動(dòng)行政部門反映,要求立即發(fā)放工資,這是你權(quán)利。 原你好,我現(xiàn)在在工地上沒有做了,找老板拿點(diǎn)路費(fèi),老板不給請(qǐng)問一下能不能進(jìn)入勞動(dòng)局告他
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門相關(guān)法律熱點(diǎn)
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7 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了