勞動(dòng)合同中規(guī)定如果員工在加班費(fèi)發(fā)放之日起一個(gè)月內(nèi)沒有提出異議，視為認(rèn)同加班費(fèi)發(fā)放規(guī)則
勞動(dòng)爭議北京 北京2025-08-02 12:55
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加班費(fèi)以績效形式發(fā)放合理嗎
加班費(fèi)用、補(bǔ)貼屬于工資的組成部分，用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定的日期支付上一周期的工資報(bào)酬。法律依據(jù)：《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第四條 工資總額由下列六個(gè)部分組成： ?。ㄒ唬┯?jì)時(shí)工資； ?。ǘ┯?jì)件工資； ?。ㄈ┆?jiǎng)金； ?。ㄋ模┙蛸N和補(bǔ)貼；用人單位拒絕給我發(fā)放加班費(fèi)
按照法律規(guī)定，是可以拒絕的。但是由于目前大多數(shù)企業(yè)對勞動(dòng)保護(hù)法的執(zhí)行很不自覺的。如果你覺得目前這份工作不是很滿意，你可以拒絕加班，或者先加班然后通過勞動(dòng)部門討回你應(yīng)得的加班費(fèi)。但是如果你對目前的工作還是比較滿意，建議你還是得妥協(xié)一點(diǎn)，盡量和不簽勞動(dòng)合同 不給加班費(fèi)
申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)公司已三個(gè)月為周期發(fā)放加班費(fèi)，因疫情不發(fā)了
工時(shí)因疫情停工，公司是可以讓員工集中休年假的，加班費(fèi)除了節(jié)日加班3倍工資不能調(diào)休，休息日加班是可以安排調(diào)休的。也是可以扣除的。企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控推薦京頂（EDP）企業(yè)企業(yè)數(shù)字管理平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)員工在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，綜合工時(shí)制，不定時(shí)工時(shí)制（彈性工時(shí)制我想咨詢關(guān)于加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)的規(guī)定，襄陽市的規(guī)定可以以當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)，以此來計(jì)算加班費(fèi)嗎
1.支持勞動(dòng)合同雙方在勞動(dòng)合同或管理制度中約定加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)； 2.按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)； 3.以正常勞動(dòng)時(shí)的應(yīng)得工資（扣除加班費(fèi)）作為計(jì)算基數(shù)； 4.以實(shí)際發(fā)放工資的70%作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
