十三年工作被公司變相抄掉，怎么賠
勞動爭議廣東 惠州2025-07-28 22:38
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如果公司沒收公司工作手機(jī)，變相辭退，怎么做
你所在單位未依法登記，無營業(yè)執(zhí)照，屬于“非法用工”，但依然按照《勞動合同法》處理，不影響你依法主張權(quán)利。 由于你實際付出了勞動，所以你會得： 1、你付出勞動，勞動報酬應(yīng)當(dāng)足額如數(shù)發(fā)放。 2、由于未簽訂勞動合同，單位應(yīng)當(dāng)支付你雙倍工資差額。你還產(chǎn)前被公司變相開除怎么辦
勞動者懷孕被變相辭退的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)公司變相調(diào)崗降薪，逼迫怎么辦
最普遍的介紹：合同問題特點是什么：變相辭退舉例說明應(yīng)用場景：勞動合同法其它含義：降低工資，須勞動者同意。舉例說明應(yīng)用場景：否則，違法。勞動監(jiān)察大隊投訴。 原問題：《公司變相降低工資逼迫離職怎么辦》公司變相調(diào)調(diào)崗
關(guān)于調(diào)崗的理由，比較常見的理由是：不勝任工作、公司組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化（譬如縮減某些部門等）。我的建議：1、要求公司出具調(diào)職的相關(guān)文件，以及調(diào)職原因。2、如果是以不勝任調(diào)職，不勝任的工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該由公司出具，一般是不能完成雙方在勞動合同中約定的工公司變相調(diào)崗我應(yīng)該怎么做
首先看你們勞動合同對工作崗位有沒有明確約定，調(diào)動崗位薪酬有無變化？具體可以點擊我頭像詳細(xì)溝通案情以及詳細(xì)對策相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
