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勞動(dòng)仲裁,工資低于地區(qū)最低工資

勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 成都2025-07-30 19:59

律師回復(fù)

  • 崔常山律師
    月幫助39262
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)足差額
    回復(fù)于 2023-04-13 22:38:38 咨詢他
  • 蔣燕楚律師
    月幫助18896
    這種情況下,你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)舉報(bào)
    回復(fù)于 2023-04-13 21:03:47 咨詢他

相似問(wèn)題解答

績(jī)效分不夠扣我提成,底薪低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎

由于公司發(fā)放的工資低于當(dāng)?shù)刈畹捅U瞎べY,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《勞動(dòng)合同法》第八

工資低于最低工資,怎么維權(quán)

勞動(dòng)合同的內(nèi)容有很多,其中就有勞動(dòng)合同、最低工資等工資方面的內(nèi)容,目前很多省市都有了最低工資的標(biāo)準(zhǔn),它規(guī)定企業(yè)每個(gè)月給員工的工資必須要高于相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),那么,勞動(dòng)合同上的基本工資一欄能低于最低工資嗎?勞動(dòng)合同中的基本工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是可

最低工資低于規(guī)定金額

《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定:低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。除此之外,《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》也有相同的規(guī)定。 原問(wèn)題:《低于最

公司發(fā)低于無(wú)錫最低工資

由于無(wú)錫市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1890元中,包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 所以,到手工資可以低于1890元。 原問(wèn)題:《2017年無(wú)錫市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1890元,到手工資不得低于多少?》

低于最低工資怎么處罰和補(bǔ)償

《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定:低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。除此之外,《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》也有相同的規(guī)定。 原問(wèn)題:《低于最

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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