低于最低工資怎么處罰和補償
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工資低于最低工資,怎么維權(quán)
勞動合同的內(nèi)容有很多,其中就有勞動合同、最低工資等工資方面的內(nèi)容,目前很多省市都有了最低工資的標準,它規(guī)定企業(yè)每個月給員工的工資必須要高于相關(guān)標準,那么,勞動合同上的基本工資一欄能低于最低工資嗎?勞動合同中的基本工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準是可最低工資低于規(guī)定金額
《勞動合同法》第85條規(guī)定:低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。除此之外,《勞動保障監(jiān)察條例》也有相同的規(guī)定。 原問題:《低于最公司發(fā)低于無錫最低工資
由于無錫市最低工資標準1890元中,包含勞動者個人應(yīng)依法繳納的社會保險費。 所以,到手工資可以低于1890元。 原問題:《2017年無錫市最低工資標準1890元,到手工資不得低于多少?》拆遷補償?shù)陀谥苓呅路亢芏嘣趺刺幚恚?/a>
舊村改造,有兩種補償方式,一種是實物補償,一種是貨幣補償。實物實償就是按人均多少平米來補償你安置房,或者直接按市場相應(yīng)房屋的價格來折算,賠你現(xiàn)金然后你去購房,當(dāng)然這補償價格去買商品房是不夠的,這就看你們當(dāng)?shù)氐囊粋€補償標準是否得到90%以上村績效分不夠扣我提成,底薪低于最低工資標準可以申請勞動仲裁嗎
由于公司發(fā)放的工資低于當(dāng)?shù)刈畹捅U瞎べY,當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟補償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。 《勞動合同法》第八相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了