合同糾紛，是離職協(xié)議對(duì)我不公平，我工作了7年零3個(gè)月，公司只補(bǔ)了2個(gè)月
合同糾紛上海 上海2025-07-29 23:35
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您好，我是沒有簽合同的正式工，轉(zhuǎn)正2個(gè)月了，想離職需要多久
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。您目前工作兩個(gè)月而沒有簽訂勞動(dòng)合同，該用人單位已經(jīng)違反法律規(guī)定。您可以提出離職，并要求用人單位賠償雙倍工資。 原問題：《你好，我想問下沒簽勞動(dòng)合同，工作兩個(gè)月了，提出離職需要多久能離職》你好，本人在公司提前一個(gè)月提交離職報(bào)告。但是公司與我們簽了一個(gè)補(bǔ)充協(xié)議，要提前2個(gè)月申請(qǐng)離職，否則賠付3萬。我想問 這個(gè)補(bǔ)充協(xié)議合法嗎
首先看你的合同有沒有規(guī)定違約金，如果沒有違約金的話，勞動(dòng)法規(guī)定，個(gè)人可以提前一個(gè)月提出辭職而不需要單位同意。并保留好你要求辦理離職手續(xù)的證據(jù)就可以離開單位。如果單位不同意還可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。提交辭職書時(shí)，可以通過寄快遞、發(fā)電子郵試用期3個(gè)月，干了半個(gè)月說不用我了，這半個(gè)月是否應(yīng)該給我半個(gè)月的工咨？
1.首先2樓3樓說得不對(duì)，試用期一樣有社保的，不過社會(huì)確實(shí)存在很多小公司，試用期不交社保的。但這是不合法的。不過樓主的問題在于只工作了半個(gè)月，所以很難要求社保問題，這個(gè)是沒辦法的事，一般至少要工作滿一個(gè)月才能要求社保。2.半個(gè)月未簽合同，不我去公司才2個(gè)月，本來是3個(gè)月才轉(zhuǎn)正，領(lǐng)導(dǎo)看我表現(xiàn)好給我2個(gè)月提前轉(zhuǎn)正，可轉(zhuǎn)正后就發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，要保胎
建議去找領(lǐng)導(dǎo)委婉的談?wù)?來自職Q用戶：樊女士我談下個(gè)人看法:1.先主動(dòng)和上級(jí)與人事談?wù)劊日f說這兩個(gè)月的工作成績和學(xué)習(xí)情況，對(duì)公司的感受和適應(yīng)情況，最后再說兩個(gè)月轉(zhuǎn)正的事情，以及比較明確的轉(zhuǎn)正日期。2.如果溝通不果的情況下再考慮離職問題，這本人在貴公司上班14年，買社保10余年零2個(gè)月失業(yè)險(xiǎn)3年零7個(gè)月，為了點(diǎn)小事情辭職了，請(qǐng)問下我該怎么樣要公司給我補(bǔ)貼。謝謝！
按照國家法律規(guī)定，你在公司上班14年開始，一年拿兩個(gè)月失業(yè)金，然后后面的13年里面。然后13年就是104個(gè)月。104個(gè)月除以八就是您需要哪幾個(gè)月的工資，那個(gè)失業(yè)金。這個(gè)社保里面有明確的規(guī)定。具體北京的每個(gè)月拿多少錢的話要去北京的社保中心。去相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
