你好，我從2022年8月1日入職，公司簽訂勞動(dòng)合同說試用期三個(gè)月以后繳納社保，但至今工作已經(jīng)8個(gè)月，仍未繳納社保，還給我不是我崗位職責(zé)內(nèi)的工作事宜，我不想在公司上班了，需要什么手續(xù)？
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 連云港2025-09-14 11:46
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我是乙方，入職三個(gè)月，公司未簽訂勞動(dòng)合同，及繳納社保
按照勞動(dòng)合同法以及社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，單位必須要給員工買五險(xiǎn)的。就算一般公司試用期不給繳納，過了試用期也必須給員工繳納社保的，合同也是的，社保不給購買的可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 原問題：《入職3個(gè)月公司沒簽勞動(dòng)合同和買社?！?/span>您好，我從2020年11月1日入職至今未簽訂勞動(dòng)合同，公司至今未幫我繳納社保，目前在職，我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)問是否還在仲裁時(shí)效內(nèi)？到什么時(shí)候失效？我可否要求公司補(bǔ)償我兩倍工資以及補(bǔ)繳之前的社保？
收集你的入職記錄，2113包括微信聊天，郵件，紙質(zhì)檔案，一切可以證明你在這家5261公司工作的證明，包括銀行流水；直接去勞動(dòng)局投訴，一定要堅(jiān)持，勞動(dòng)局要什么資料就給4102，堅(jiān)持和勞動(dòng)局磨就行，其他不1653管，不斷地投訴，保證你得到滿意的你好 我入職公司半年多 沒有給我繳納社保，現(xiàn)如今我要離職，需要提前一個(gè)月打申請(qǐng)嗎？
不買社保以及加班公司肯定都是有補(bǔ)償?shù)模悄阈枰C明你和公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，如果他確實(shí)和你簽署了勞動(dòng)合同并且勞動(dòng)合同沒有一式雙份的話也是他不對(duì)的，如果有打卡或者簽到記錄加班記錄之類的東西肯定是需要的，而且離職的話也是有補(bǔ)償?shù)?，你可以先打?/span>入職三年半了，公司不給勞動(dòng)合同，未給繳納社保，延長(zhǎng)工作時(shí)間拖欠克扣加班工資
你好，如果情況如你所說，那么根據(jù)我國勞動(dòng)合同法第十四條的規(guī)定，你已經(jīng)與公司簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，公司是不能無故解聘的，而你所討要就職期間社保是有法律依據(jù)的，并且因公司不辦理社保已經(jīng)違反勞動(dòng)合同法第三十八條第三款的規(guī)定，你才是有權(quán)解除合同試用期不繳納社保
1、只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2、應(yīng)在勞動(dòng)合同條款之內(nèi)約定試用期，口頭約定的試用期不予認(rèn)可，屬于履行勞動(dòng)合同約定的期限。3、現(xiàn)在有很多單位之所以口頭約定試用期，不繳納社會(huì)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
