勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同老板只簽了名字單位名稱和蓋章，日期沒(méi)填。剩下的叫員工自己填，這樣的勞動(dòng)合同有效嗎
合同糾紛北京 北京2025-07-27 08:44
相似問(wèn)題解答
公司不給簽勞動(dòng)合同 只勞務(wù)合同，并在合同上寫是乙方自愿且明示放棄簽勞動(dòng)合同的 這樣的合同有效么
公司與勞動(dòng)者簽了勞動(dòng)合同,但公司又拒絕把勞動(dòng)合同給勞動(dòng)者。這是否違反了勞動(dòng)法? 1、該公司違反了合同的“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則?！? 2、公司拒絕把勞動(dòng)合同給勞動(dòng)者,或更有甚者,只讓勞動(dòng)者在一份空白的勞動(dòng)合同上簽一勞動(dòng)合同簽了不蓋章人事說(shuō)轉(zhuǎn)正蓋
逐個(gè)回答您發(fā)來(lái)問(wèn)題：首先，試用期必須給員工繳納社保。職工社保，是國(guó)家強(qiáng)制險(xiǎn)種，任何單位和個(gè)人都必須參加。對(duì)此，《勞動(dòng)法》第七十二條“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)合同沒(méi)有一式兩份，只簽了名字和按手印，是勞動(dòng)合同嗎？構(gòu)成法律效應(yīng)嗎？
按實(shí)際情況，勞動(dòng)合同只有一份，屬于違反勞動(dòng)合同法規(guī)定有行為，用人單位的行為違法，但只要符合法律規(guī)定和合同約定的，勞動(dòng)合同就具有法律效力。另外，對(duì)于勞動(dòng)合同只有一份的情形，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無(wú)效，可以提起勞動(dòng)仲裁要求用人單位按法律規(guī)定出具勞勞動(dòng)合同只簽一份，單位給我的復(fù)印件合同蓋鮮章的合同上的簽名和日期是偽造的，最后的簽名是本人，日期也不一樣，請(qǐng)問(wèn)合同復(fù)印件有效力嗎
你好，f449014699.僅憑你現(xiàn)在的敘述，回答者很難給你明確專業(yè)的答復(fù)?！ 〉谝?、我現(xiàn)在能夠明確告你：公司只簽了一份勞動(dòng)合同的行為是違法的，但勞動(dòng)合同文本得內(nèi)容只要是雙方真實(shí)意思表示，不違反法律規(guī)定并且雙方簽了字，就是合法有效的合同。按相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
