律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  你好，f449014699.僅憑你現(xiàn)在的敘述，回答者很難給你明確專業(yè)的答復(fù)?！　〉谝?、我現(xiàn)在能夠明確告你：公司只簽了一份勞動合同的行為是違法的，但勞動合同文本得內(nèi)容只要是雙方真實意思表示，不違反法律規(guī)定并且雙方簽了字，就是合法有效的合同。按照法律規(guī)定公司應(yīng)該簽訂兩份勞動合同你和公司人手一份。 根據(jù)《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?！　〉诙?、現(xiàn)在的狀況是主動權(quán)在公司手中。因為就算那一份勞動合同沒蓋公司章但是有個法人章也是有效地，而且公司也可以隨時補蓋上去并且篡改內(nèi)容，你將一點話也說不出來。你手中沒有勞動合同你維權(quán)將會比較被動一些?！　〔贿^你現(xiàn)在也不用太失望，你還有很多事實沒有講清楚。 法律最講究精確和邏輯，務(wù)必提供精確真實的事實，一點模糊和大概都會導(dǎo)致差之毫厘謬以千里的結(jié)果。所以你如果想得到的到專業(yè)的法律回答和最大限度維護(hù)自身權(quán)益，請明確告訴我以下幾個問題：　　【一】你在公司工作了幾年？從幾幾年幾月幾日到幾幾年幾月幾日？　　【二】簽過幾份勞動合同？各個合同的起止日期是多少？　　【三】公司手里那份勞動合同上你簽過字嗎？　　【四】你現(xiàn)在和公司是是什么狀態(tài)？是公司想炒你還是你不想干了？　　【五】你的年休假休過嗎？　　【六】你當(dāng)初為什么不要回屬于你自己的勞動合同？　　我想如果你能回答清楚以上6個問題，我就可以給你個明確的答復(fù)了，呵呵。 原問題：《用人單位只簽一份合同算不算無效合同？如果給員工的是復(fù)印件合同，上面也加蓋了公司的印章算不算無效呢？》

  回復(fù)于 2022-05-23 02:07:44