我沒有簽勞動合同，勞動仲裁的時候公司拿出來一份合同，還偽造了我的簽名
合同糾紛北京 北京2025-11-10 12:45
律師回復(fù)
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月幫助4759人在這種情況下，根據(jù)中國勞動法，仲裁部門仍然可以以這份偽造合同為基礎(chǔ)，就你與公司之間發(fā)生的勞動關(guān)系作出判定，因此建議你可以提出以下幾個策略：
1. 證明合同的偽造：可以拿出身份證復(fù)印件、各種記錄、作為證據(jù)來證明勞動合同是偽造的。
2. 請求仲裁部門根據(jù)實際勞動情況來判斷：可以索取個人證明（病假單、假期記錄等），以證明自己曾在公司開展勞動活動，充分說明工作實際情況，為仲裁部門提供參考依據(jù)。
3. 請求仲裁部門從寬處理：在做出判斷時，要求仲裁部門從寬處對待，為你的無勞動合同做出允許的裁決。回復(fù)于 2023-02-23 12:46:29
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勞動仲裁，未簽勞動合同，企業(yè)偽造勞動合同，編造考勤表，找人做偽證，我該如何應(yīng)對
你就要依法維護你的合法權(quán)益，可以向勞動局進行申訴若是該公司沒有營業(yè)執(zhí)照，那么你可以向法院提起個人民事訴訟，要求其根據(jù)勞動法進行賠償。在你工作期間，你需要保留好你的工作證據(jù)，（工作牌復(fù)印件，打卡記錄若紙卡需復(fù)印，最好找?guī)讉€人證寫個東西。）這些你好！我簽的勞動合同公司沒有給我一份，這種情況是簽合同了還是沒簽合同
一，不合法，合同訂立時，應(yīng)該是一式兩份，勞動者和用人單位雙方各執(zhí)一份，如果廠里沒有給當(dāng)事人一份，可以要求對方給，如果對方不給的，可以辭職或者申請勞動仲裁。 1，如果發(fā)生爭議的，可以憑合同條款解決，合同條款沒有說明或者說明不明確的，可以雙方你好，我想咨詢一下，就是我入職的時候沒有簽勞動合同，現(xiàn)在我提了離職了公司要求我簽勞動合同，如果不簽的話不發(fā)工資。
應(yīng)該有。即使不簽，雙方也仍在勞動合同法的約束之下。勞動合同法的相關(guān)規(guī)定是提前解除勞動關(guān)系都應(yīng)提前30天通知對方。不弄得很不愉快，一般這個似乎也沒什么太嚴格的，你提出走人，單位同意，3天辦理了交接手續(xù)，你走誰也不攔著。 原問題：《我與公司并未勞動合同只簽一份，單位給我的復(fù)印件合同蓋鮮章的合同上的簽名和日期是偽造的，最后的簽名是本人，日期也不一樣，請問合同復(fù)印件有效力嗎
你好，f449014699.僅憑你現(xiàn)在的敘述，回答者很難給你明確專業(yè)的答復(fù)?！ 〉谝?、我現(xiàn)在能夠明確告你：公司只簽了一份勞動合同的行為是違法的，但勞動合同文本得內(nèi)容只要是雙方真實意思表示，不違反法律規(guī)定并且雙方簽了字，就是合法有效的合同。按勞務(wù)仲裁，公司未簽勞動合同
可以去起訴。如果用人單位未與員工簽訂勞動合同，或者勞動合同不給員工一份，單位都是違反我國勞動合同法的，需要承擔(dān)法律責(zé)任。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
