單位私下強行工作調(diào)動我的工作
勞動爭議四川 成都2025-09-14 17:51
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勞動糾紛，工作調(diào)動
社保的繳納是根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟情況而設(shè)定的繳納基數(shù)，與你實際工資無太大聯(lián)系。如果有證據(jù)證明半年社保未交，你可以依據(jù)勞動合同法38條為由要求解除勞動合同并申請經(jīng)濟補償。 可以依據(jù)未足額繳納社保來解除勞動合同，并索賠 原問題：《關(guān)于工作調(diào)動引發(fā)的勞動勞動合同方向，工作調(diào)動失敗，單位現(xiàn)在要辭退我
1、調(diào)整工作地點和工作崗位屬于勞動合同的重大變更，必須與勞動者協(xié)商一致，按照勞動合同法第三十五條的規(guī)定以書面形式，雙方簽字認(rèn)可才行。2、公司單方面更改工作地點已屬違法，再以此作為解除勞動合同的理由，再加上不提前天通知，就是錯上加錯，無法無天工作調(diào)動后給領(lǐng)導(dǎo)送禮算行賄嗎
這個不好認(rèn)定，以實際情況判斷工作調(diào)動被迫辭職
勞動者的工作內(nèi)容是勞動合同的必備條款，工作崗位體現(xiàn)了具體的工作內(nèi)容。改變工作崗位，工作內(nèi)容相應(yīng)改變，其實質(zhì)是變更勞動合同。《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，變更勞動合同須用人單位與勞動者協(xié)商一致。根據(jù)《勞動合同法》第四十條第(一)項和第(二)規(guī)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
