事業(yè)單位工作調動是否有試用期事業(yè)編制工作調動是否有試用期
勞動爭議甘肅 張掖2025-10-31 18:26
相似問題解答
事業(yè)單位試用期啥時候算？
試用期：用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。試用期從用工之日起起算。事業(yè)單位編制的試用期，從你持人事局調令到單位報到之日起起算。 原問題：《請問事業(yè)編制的試用期從何時開始算??？是以有工作經驗的事業(yè)單位人員試用期多長時間
事業(yè)單位參照公務員規(guī)定，不受勞動合同法保護，事業(yè)單位試用期為什么是12個月。公務員的試用期就是一年，但簽訂無限期合同而事業(yè)單位簽訂三年正式合同，到期續(xù)簽。事業(yè)單位的工作有個特點，合同崗位不固定，會隨時根據工作需要調崗，聽從領導調遣。和公務員隨軍后考取事業(yè)編制能否享受軍人家屬工作調動政策
1、這要看當地的政策了，沒有硬性規(guī)定的。按常理來說，你辦隨軍，不是隨調，原來沒編制，現在肯定也沒編制。2、本地戶口還辦隨軍干什么？難道是要分臨時住房和申請未就業(yè)補助？3、讓你們領導出面，找人社局局長協調，很有可能就有了。這點是重點呀！呵呵，試用期是否有工資
1、如果你和公司約定的是培訓期，那就是沒有工資的，公司可以約定要補貼，沒約定就沒有，但是培訓期一般是3-7天，不會到一個月這么久。2、但是如果說是試用期，那就是有試用期工資的，試用期工資規(guī)定不低于轉正工資的80%。 原問題：《試用期干了半個我是事業(yè)單位試用期內
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，并可以在離職時結清工資?！秳趧雍贤ā贰 〉谌鶙l 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
