您好，公司搬遷超過(guò)20公里，不想去有沒(méi)有賠償
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 惠州2025-07-27 18:05
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請(qǐng)問(wèn)我們公司明年準(zhǔn)備搬遷，我不想去有賠償嗎？
公司要搬遷外地，造成原來(lái)合同約 定的勞動(dòng)條件發(fā)生了變化，公司無(wú)法再履行原來(lái)合同的約定了 因此，如果員工不跟隨去，就無(wú)法再達(dá)成協(xié)商一致了， 所以，員工可以要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)是每工作一年或滿六個(gè)月的給一個(gè)月的工資 ，不滿六個(gè)月的，給半個(gè)月揚(yáng)州公司同城搬遷超過(guò)20公里有賠償嗎？
法律并沒(méi)有明確規(guī)定工廠搬遷搬出多少距離，不想去可以得到賠償。法律規(guī)定只要用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。拓展資料一、依據(jù)的法律法規(guī)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定公司搬遷，不賠償
工作地點(diǎn)變更，勞動(dòng)者不同意的，可以解除勞動(dòng)合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第十七條： 規(guī)定工作地點(diǎn)系勞動(dòng)合同必備條款之一，在勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)具體的工作地點(diǎn)作出約定。工作地點(diǎn)變更，意味著勞動(dòng)合同變更，勞動(dòng)者可以我是甲方，公司搬遷新地址，不想去有補(bǔ)償嗎？
公司搬遷你不想去的，公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條第三項(xiàng)規(guī)定依法解除勞動(dòng)合同，按照你滿2年不滿2.5年的工齡支付你2.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知你或者以再額外支付一個(gè)月工資代替通知。在你今年2月份合同到期后仍然工作而我們公司年底從塘廈搬遷到謝崗，我不想去，可不可以要求賠償？
和公司協(xié)商解決，可以要求公司按照工齡支付相應(yīng)的賠償金?！ 「鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止???第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
