我是甲方，公司搬遷新地址，不想去有補(bǔ)償嗎？
合同糾紛江蘇 蘇州2025-09-14 22:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司搬遷你不想去的，公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條第三項(xiàng)規(guī)定依法解除勞動(dòng)合同，按照你滿2年不滿2.5年的工齡支付你2.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知你或者以再額外支付一個(gè)月工資代替通知。在你今年2月份合同到期后仍然工作而單位超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同屬于違法，單位應(yīng)當(dāng)支付你從合同到期后滿一個(gè)月的第二天起到補(bǔ)訂勞動(dòng)合同或者離職前一天期間的雙倍工資。你可以向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)免費(fèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題：《公司搬遷我不想去有補(bǔ)償嗎？》回復(fù)于 2022-11-07 07:50:24
相似問(wèn)題解答
請(qǐng)問(wèn)我們公司明年準(zhǔn)備搬遷，我不想去有賠償嗎？
公司要搬遷外地，造成原來(lái)合同約 定的勞動(dòng)條件發(fā)生了變化，公司無(wú)法再履行原來(lái)合同的約定了 因此，如果員工不跟隨去，就無(wú)法再達(dá)成協(xié)商一致了， 所以，員工可以要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)是每工作一年或滿六個(gè)月的給一個(gè)月的工資 ，不滿六個(gè)月的，給半個(gè)月公司搬遷，是否有補(bǔ)償
展開(kāi)全部根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位變更合同必須和勞動(dòng)者協(xié)商，必須征得勞動(dòng)者同意，否則不得單方面變更。單位搬遷，勞動(dòng)者不愿去新地方工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條第三項(xiàng)規(guī)定依法解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每滿一年補(bǔ)償一市內(nèi)搬遷有補(bǔ)償嗎
企業(yè)市內(nèi)搬遷，一般勞動(dòng)合同有具體的約定，可以調(diào)整工作崗位和調(diào)動(dòng)等條款。自己辭職，一般無(wú)法主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 》梢罁?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者依照本法第三公司搬遷不去有補(bǔ)償嗎
一般是有的甲方是物業(yè)公司 乙方是保潔公司 我是保潔公司雇的員工 甲方辭退我 能拿到補(bǔ)償嗎？ 工作了一年多
解除合同后，這樣甲物業(yè)是用人單位，乙物業(yè)是用工單位，那么賠償金就是2個(gè)月工資。解除勞動(dòng)合同后，相信你可以休息幾天找其他物業(yè)上班。所以，你可以拒絕甲物業(yè)的要求。同時(shí)基于甲物業(yè)違法解除勞動(dòng)合同，要求其支付賠償金，賠償金是雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，F(xiàn)在甲物相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
