上了半個(gè)月的班就離職了，老板拖欠我半個(gè)月工資不給，但沒有簽合同，但有人證物證可以證明工作情況為真實(shí)，而且老板微信聊天承諾過就算不簽合同也有工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-07-27 14:34
律師回復(fù)
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你好 我上了半個(gè)月的班 然后工資老板不愿意給 我沒有簽合同的
沒有簽訂勞動(dòng)合同，沒有及時(shí)發(fā)工資，單位違法，當(dāng)事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動(dòng)行政部門申訴?！ ∮萌藛挝晃磁c勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)公司老板拖欠工資不給但沒有簽合同該怎么辦
1、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月)、加班工資等;從你離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議，前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如有公司名稱的工老板拖欠3個(gè)月工資，還沒有簽合同
證人也可以，最好有點(diǎn)證據(jù)。如果你有了，你賺了。去勞動(dòng)部門意思下，注意了勞動(dòng)部門你去反映只是意思下，因?yàn)椴粫?huì)有結(jié)果的，關(guān)鍵是接下來去法院，好了，你贏了，但還不能順利拿到錢，因?yàn)槔习搴芎弈悖f不定還會(huì)讓你皮肉吃點(diǎn)苦。最好要求在規(guī)定的期限法院轉(zhuǎn)給上了半年班，沒簽合同沒交社保，離職了老板不發(fā)最后一個(gè)月的工資
把你 在公司上班的證據(jù)拿上，然后去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，辭退你得有原因啊，如果是不合理的原因你可以要求補(bǔ)償。另外他沒有和你簽合同按照勞動(dòng)合同法要補(bǔ)償你雙倍工資，就是說你還可以領(lǐng)取近兩年的工資，還有社保要求補(bǔ)交。以這些去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問題：《在可是我在公司上了半個(gè)月多的班了
首先，根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，在不給用人單位造成損失的前提下，勞動(dòng)者基本上可以隨時(shí)走人，甚至不用打招呼走人，而不用支付任何賠償或補(bǔ)償。當(dāng)然，注意前提是不給用人單位造成損失，如果因?yàn)槟愕碾x開造成損失了，你要承擔(dān)賠償責(zé)任。其次，勞動(dòng)者到用人單相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
