老板拖欠3個(gè)月工資,還沒有簽合同
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拖欠工資還沒有簽合同
如果未簽勞動(dòng)合同未過仲裁時(shí)效 最多可以主張十一個(gè)月雙倍工資,對(duì)于拖欠工資也可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通老板拖欠3個(gè)月工資不發(fā)了
您好,您可以直接提起勞動(dòng)仲裁老板拖欠工資不給結(jié)算,3個(gè)月了還沒給我
延遲了很久還沒發(fā),或者經(jīng)常拖欠工資, 這老板就說不過去了,這個(gè)時(shí)候你就有理由去問他原因?yàn)槭裁垂べY不發(fā)?老板回答的沒理由,再你采取什么辦法?不要一開始就報(bào)什么勞動(dòng)局,這樣會(huì)不太好,因?yàn)槊總€(gè)公司有時(shí)候都會(huì)出現(xiàn)一些原因,老板也不想托員工的工資的老板拖欠工資,沒有簽合同
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)老板拖欠工資 老板拖欠6個(gè)月工資不發(fā)
單位的行為是拖欠員工工資1、和單位協(xié)商一致,單位支付員工工資。2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,經(jīng)協(xié)調(diào),單位支付員工工資。3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,經(jīng)過裁決之后單位支付員工工資。4、裁決后單位拒不支付可申請(qǐng)移送法院,強(qiáng)制執(zhí)行。5、以上情況可以撥打1233相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
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來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了