60歲以上打工是否簽訂勞動合同？
勞動爭議海南 三亞2025-09-14 22:39
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工作一年以上，公司未簽訂勞動合同
你好，咨詢或者是委托律師的話，可以點擊頭像選擇聯(lián)系方式簽訂的勞動合同是否有效
根據(jù)勞動法第三十二條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。未成年打工，未簽訂勞動合同?，F(xiàn)在想要辭職
16歲以上可以通過自身勞動養(yǎng)活自己的未成年人視為完全民事行為能力人。公司應(yīng)當簽勞動合同并購買社保。你可以辭職，并要求企業(yè)雙倍支付1年的工資并補繳社保。最后一個月工資當然可以拿，拿到你不在那上班的那一天為止?？梢噪S時離職。這種情況屬于公司違法未簽訂勞動合同是否可以申請雙倍工資？
可以拿到雙倍工資，就你手上的證據(jù)材料，是可以拿到雙倍工資的。建議你保存好相關(guān)證據(jù)，并向勞動爭議仲裁委提起仲裁。勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)?！边@就是說，試用期不是勞動合同中的法定條款，個體戶是否需要跟員工簽訂勞動合同
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
