寒暑假酒店打工(連續(xù)多月)是簽勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同。合同應(yīng)該一式兩份吧?我只簽了一份還被酒店收走了,這對(duì)嗎?酒店里還沒(méi)有正常的休息日和工作時(shí)長(zhǎng),一月只休4天,休不完還不能累計(jì)到下一月,且沒(méi)有加班工資。難道打工是不能簽和求職員工一樣的合同,在同等的工作下拿一樣的工資嗎?
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和公司簽的正式合同!現(xiàn)在上一天休二天!每天工作8小時(shí)!工資按工時(shí)結(jié)算合理嗎
是的,應(yīng)該按照你所簽的勞動(dòng)合同中的約定來(lái)計(jì)算。但有兩點(diǎn)需要說(shuō)明:第一,勞動(dòng)合同的內(nèi)容,不能違反國(guó)家法律法規(guī),否則將無(wú)效;第二,超出約定工作時(shí)間或節(jié)假日、休息日的,應(yīng)按加班給予你補(bǔ)償。 原問(wèn)題:《和公司簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候,上面有標(biāo)明每天工作8勞動(dòng)合同只簽一份,單位給我的復(fù)印件合同蓋鮮章的合同上的簽名和日期是偽造的,最后的簽名是本人,日期也不一樣,請(qǐng)問(wèn)合同復(fù)印件有效力嗎
你好,f449014699.僅憑你現(xiàn)在的敘述,回答者很難給你明確專(zhuān)業(yè)的答復(fù)?! 〉谝弧⑽椰F(xiàn)在能夠明確告你:公司只簽了一份勞動(dòng)合同的行為是違法的,但勞動(dòng)合同文本得內(nèi)容只要是雙方真實(shí)意思表示,不違反法律規(guī)定并且雙方簽了字,就是合法有效的合同。按公司不給簽勞動(dòng)合同 只勞務(wù)合同,并在合同上寫(xiě)是乙方自愿且明示放棄簽勞動(dòng)合同的 這樣的合同有效么
公司與勞動(dòng)者簽了勞動(dòng)合同,但公司又拒絕把勞動(dòng)合同給勞動(dòng)者。這是否違反了勞動(dòng)法? 1、該公司違反了合同的“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則?!? 2、公司拒絕把勞動(dòng)合同給勞動(dòng)者,或更有甚者,只讓勞動(dòng)者在一份空白的勞動(dòng)合同上簽一你好,我老板未和我們簽勞動(dòng)合同要求加班但未加班工資和沒(méi)有明確工資工資表和實(shí)發(fā)工資不一樣
你好!可以點(diǎn)我頭像,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的一對(duì)一法律咨詢(xún)(有問(wèn)必答)你好 關(guān)于酒店讓我們簽第三方合同 我們不同意簽 讓我們離職 我在國(guó)營(yíng)酒店工作一年多了也沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同 我們?cè)撛趺淳S權(quán)
你好,如果和勞務(wù)公司簽的合同的話,那么你就屬于勞務(wù)公司的員工,派遣到了酒店工作。酒店對(duì)你就沒(méi)有那么多的法定責(zé)任。如有相關(guān)需要或其他問(wèn)題,可以關(guān)注“智躍法律”公眾號(hào),與我們聯(lián)系。 原問(wèn)題:《我在酒店工作,忽然要和什么不知名的,第三方勞務(wù)公司簽相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了