一天干三個(gè)小時(shí)兼職小時(shí)工是勞勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系
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n你好,小時(shí)工干活骨折,是勞動(dòng)關(guān)系,還是勞務(wù)關(guān)系
《勞動(dòng)合同法》第一次通過法律的形式對非全日制用工進(jìn)行規(guī)范,第68條對非全日制用工作了定義:規(guī)定非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。 《勞動(dòng)合同法》則如何判定勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系
原來,該學(xué)校是一所自考培訓(xùn)學(xué)校,專門招收高中畢業(yè)考不上大學(xué)的學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué),然后統(tǒng)一參加自學(xué)考試。他們的老師有一部分是學(xué)校專職員工,簽訂有正式的勞動(dòng)合同,另一部分是外面聘請的兼職教師,這部分人員很復(fù)雜:有高校的在職教師,有高校的在讀研究生勞動(dòng)關(guān)系,勞務(wù)糾紛
你的問題不夠清楚,如果你是想問怎樣的糾紛可以不走勞動(dòng)仲裁的話:勞務(wù)關(guān)系是一般的民事法律關(guān)系,不適用仲裁前置的法律程序,所以不需要先經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁,可以直接向法院提起民事訴訟。訴訟有效期限是從你知道自己利益受到侵害之日起計(jì)算,即從對方應(yīng)當(dāng)支勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別?有什么法律依據(jù)
你好,區(qū)別是:(1)主體不同。勞動(dòng)關(guān)系中的用工主體如前所述,勞務(wù)關(guān)系中的用工主體范圍則更為廣泛,可以是自然人、法人或其他組織。(2)主體雙方之間的隸屬性不同。勞動(dòng)關(guān)系中,主體雙方具有隸屬性,勞動(dòng)者是用人單位的成員,遵守單位的規(guī)章制度,服從單相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了