高原工作冬休工資，比如21年10月份放冬休，22年因其他原因沒(méi)去上班，可以要求補(bǔ)發(fā)21年度的冬休工資嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議青海 西寧2025-07-26 10:31
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公司讓現(xiàn)在就開始冬休，合法嗎
你們公司這樣是不合法的,可以去勞動(dòng)局告他,以下是給你找的勞動(dòng)法關(guān)于年休假的規(guī)定:職工帶薪年休假規(guī)定:第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天…第五條 …年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因冬休協(xié)議上含有，員工在冬休后不返回崗位屬于違約，要向公司賠償5萬(wàn)，這個(gè)合法嗎？一年工資都沒(méi)有5萬(wàn)
我們公司因?yàn)榻鹑谖C(jī)的問(wèn)題效益不太好，但又不想裁人付補(bǔ)償金，最近想了一個(gè)辦法，據(jù)說(shuō)還向勞動(dòng)局報(bào)備了。 就是公司安排一部分人停薪留職3個(gè)月，在停薪留職期間每人給688元的生活補(bǔ)助費(fèi)（因?yàn)闆](méi)上班就把廣州市的最低保障打了8折），并且停交社保，還公司單方面通知員工放休，放休期間無(wú)工資，怎么辦？
一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
