冬休完后公司既不辭退又不安排工作怎么辦
勞動爭議寧夏 銀川2025-07-27 15:56
律師回復(fù)
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月幫助4759人該情形屬于無法正常就業(yè)，依據(jù)《勞動合同法》第三條，雇主應(yīng)當(dāng)為職工提供正當(dāng)?shù)木蜆I(yè)條件而履行義務(wù)；因雇主不履行職工正常就業(yè)的義務(wù)，可以依法申請解除勞動合同、要求賠償，也可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。若情況緊急，事先可以向勞動主管部門投訴，以便及時(shí)維護(hù)自身權(quán)益。回復(fù)于 2023-02-23 15:57:19
相似問題解答
公司讓現(xiàn)在就開始冬休，合法嗎
你們公司這樣是不合法的,可以去勞動局告他,以下是給你找的勞動法關(guān)于年休假的規(guī)定:職工帶薪年休假規(guī)定:第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天…第五條 …年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因公司不想辭退，也不安排我工作
企業(yè)里不安排工作，不作辭退處理，主要原因是： 1、為了規(guī)避支付被辭退員工辭退補(bǔ)償金。逼迫員工無法忍受自行離開?！ ?、員工沒有過錯(cuò)而予以辭退，企業(yè)擔(dān)心動搖人心，不利企業(yè)人才穩(wěn)定。因而采取的”拖延戰(zhàn)術(shù)“?！ ?、為了減低辭退成本，企業(yè)方不再冬休協(xié)議上含有，員工在冬休后不返回崗位屬于違約，要向公司賠償5萬，這個(gè)合法嗎？一年工資都沒有5萬
我們公司因?yàn)榻鹑谖C(jī)的問題效益不太好，但又不想裁人付補(bǔ)償金，最近想了一個(gè)辦法，據(jù)說還向勞動局報(bào)備了。 就是公司安排一部分人停薪留職3個(gè)月，在停薪留職期間每人給688元的生活補(bǔ)助費(fèi)（因?yàn)闆]上班就把廣州市的最低保障打了8折），并且停交社保，還你好，公司安排不合理工作，要辭退你怎么辦
您好，您可以提起勞動仲裁。我們領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定調(diào)休休完才能休年假
公司有年休假安排權(quán)，符合法律規(guī)定。國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
