你好現(xiàn)在已經(jīng)退休退休前與私人老板就是用人單位簽的勞動(dòng)合同是捆綁式就是退休后繼續(xù)干如果違約就賠償
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以前是干電焊的 現(xiàn)在干保潔 單位現(xiàn)在讓簽崗位合同, 這樣對(duì)以后退休有影響嗎?
干了8年了,現(xiàn)在要求簽合同?您可以跟單位提出以前的工齡及社保怎么算,您可以讓他給您補(bǔ)交這8年的社保,如單位不同意,寧可這份工作不要了,也要討個(gè)說法,您想想,8年的社保費(fèi)用是多少錢?人這一輩子有幾個(gè)8年,以前沒社保,也就等于沒有工齡,現(xiàn)在給您工傷鑒定日期在退休后出,不能享受退休前待遇
看半天你的問題,沒看懂。 6級(jí)傷殘要求保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)請(qǐng)問46歲退休,已經(jīng)享受退休金,再就業(yè)企業(yè)能簽訂勞動(dòng)合同嗎?
不能。不存在勞動(dòng)關(guān)系。屬于勞務(wù)關(guān)系。請(qǐng)問工傷后,繼續(xù)在本單位工作到退休,工傷賠償可以拿到嗎?
第一,工傷沒有提前退休,第二,工傷達(dá)到傷殘等級(jí)的,已經(jīng)按照規(guī)定發(fā)給補(bǔ)償,退休之后,沒有任何賠償,和其他人員一樣辦理退休,領(lǐng)取退休費(fèi),工傷一到四級(jí)的,退休之前,發(fā)給傷殘津貼,到法定年齡退休,退休費(fèi)低于傷殘津貼的,工傷保險(xiǎn)給予補(bǔ)足, 原問題:《相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了