勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)關(guān)系糾紛
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勞動(dòng)關(guān)系界定糾紛
答:一、勞動(dòng)糾紛也稱勞動(dòng)爭議 勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同而發(fā)生的爭議。二、勞動(dòng)糾紛的劃分具體詳見勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:勞動(dòng)關(guān)系,勞務(wù)糾紛
你的問題不夠清楚,如果你是想問怎樣的糾紛可以不走勞動(dòng)仲裁的話:勞務(wù)關(guān)系是一般的民事法律關(guān)系,不適用仲裁前置的法律程序,所以不需要先經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁,可以直接向法院提起民事訴訟。訴訟有效期限是從你知道自己利益受到侵害之日起計(jì)算,即從對方應(yīng)當(dāng)支勞動(dòng)糾紛及勞動(dòng)關(guān)系證明
1、你手里的東西幾經(jīng)足夠了,完全可以證明你與公司的勞動(dòng)關(guān)系了,特別是在仲裁過程中已經(jīng)很充分了?! ?、因?yàn)榘凑铡皠谏绮堪l(fā)〔2005〕12號”《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》: 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照勞動(dòng)關(guān)系糾紛咨詢
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
7 個(gè)月前 -
您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
7 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了