律師回復(fù)

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  崔常山律師

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  可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢(xún)和幫助

  回復(fù)于 2022-09-30 13:26:37 咨詢(xún)他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  1. 降薪要看《勞動(dòng)合同》中約定的薪資了，若降薪后仍高于《勞動(dòng)合同》中約定的標(biāo)準(zhǔn)，那想告也未必能贏。若是降低了獎(jiǎng)金之類(lèi)的無(wú)約定部分，那更是無(wú)法得到法律上的支持了。2. 若降薪后低于原《勞動(dòng)合同》中的約定了，那么公司與您應(yīng)該是就合同條款協(xié)商更改，單位不能以任何威脅方式來(lái)進(jìn)行，您可以無(wú)視單位說(shuō)法。特別要注意，在協(xié)商期間要保持正常的出勤，以避免單位以曠工來(lái)解除《勞動(dòng)合同》。3. 若單位以自動(dòng)離職解除《勞動(dòng)合同》，可向勞動(dòng)仲裁提請(qǐng)：要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。那么，一旦單位判輸，仲裁期間的工資，單位也將支付給你。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)糾紛問(wèn)題咨詢(xún)》

  回復(fù)于 2022-09-30 11:30:54