您好！公司解約，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中的平均工資包括吃飯住宿等費(fèi)用和年銷售提成嗎？
勞動(dòng)爭議廣東 揭陽2025-07-26 17:09
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您好，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的平均工資包括單位交的那部分社保和公積金嗎？
不包括。根據(jù)08年9月18日公布的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的以下規(guī)定 第二十七條 勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)您好，我這邊合同到期了，公司不續(xù)簽，公司說因?yàn)閭€(gè)人有小失誤，吃飯等行為不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這是合理的嗎
要補(bǔ)償 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 趧?dòng)者月工資高您好，想咨詢一下，公司和員工解除勞動(dòng)合同，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，年終獎(jiǎng)計(jì)算在月平均工資內(nèi)嗎
這種情況屬于公司想勸退你說的補(bǔ)償一個(gè)月、兩個(gè)月工資叫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是在“辭退員工、公司提出解除合同、合同到期公司不續(xù)簽”的情況下，法律要求公司給員工的補(bǔ)償，具體要求如下：在公司內(nèi)工作年限每滿1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿6個(gè)月不滿1年的按1年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金嘛
不包括保險(xiǎn)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算是你為公司服務(wù)的年X你上12個(gè)月月平均工資，如果公司未提前30天通知你，還需要 1個(gè)月的工資補(bǔ)償。關(guān)于保險(xiǎn)，你需要注意的是：如果你的離職日期在15日以前，公司不會(huì)為你繳納離職當(dāng)月的保險(xiǎn)和公積金。如果你的離職日期在企業(yè)拆遷補(bǔ)償中是否包括員工的安置費(fèi)用
大概按照百分之八收費(fèi)，可以跟律師協(xié)商。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
