試用期6個(gè)月，我工作了5個(gè)月，想離職，但是簽合同的時(shí)候?qū)懥藥侥昙?5天，我在轉(zhuǎn)正之前走，有年假折算工資嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-08-02 12:54
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公司規(guī)定年假和產(chǎn)假之間間隔5個(gè)月，合法嗎
員工休了3個(gè)?月產(chǎn)假，她還享有當(dāng)年年假嗎？產(chǎn)假與年假?zèng)_突嗎？這是許多工作女性所關(guān)心的問題。有的單位以年假規(guī)定：“累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上，不享受當(dāng)年的年休假”為由，不給休產(chǎn)假的女職工年假，這樣有道理嗎？ 針對(duì)這一您好，我入職I5個(gè)月現(xiàn)離職單位只給一天年假合法嗎？？
個(gè)人理解你說的企業(yè)制度是滿一年后每年年休假5天，因?yàn)槭?月滿1年，3月離職，2個(gè)月只滿足全年出勤的1/6，所以5天年休假只批復(fù)一天把。正常而言，工作滿一年后，第二年起年休假5年，在你提出離職前都可以直接申請(qǐng)5天年休假，之后再提出離職，如果在你好，我自己離職的，現(xiàn)在單位說沒有年假，怎么辦
不能的。年假作為一個(gè)福利，是不能折算工資的。一般離職后有一個(gè)月的交接期，最好的辦法是在此期間把年假休息完，或者請(qǐng)假用年假抵，實(shí)在沒時(shí)間休的要和主管、人事部門協(xié)商解決。年假，指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位您好，勞動(dòng)合同6月底到期了，可是5天年假已經(jīng)休完了，是不是還要被扣回年假工資
不知道你所說的2年半是什么情況，但是進(jìn)公司兩年，我們公司是滿一年后第二年有年假，5天，不滿二年的按上班2.5個(gè)月一天均年假，你上了2年了，是有六天年假，不過公司年假是一年歸一年，不能累積。提前一個(gè)月是應(yīng)該的，但是如果你的哪種年假是：比如20離職前未休完的年假是否可以已工資的形式折現(xiàn)
你是想把2018年沒休年假的天數(shù)。折算成一定的錢返給你。這個(gè)不行。年假本身就是帶薪休假的。就是說你休與不休。錢都已經(jīng)發(fā)給你了。盡管你因?yàn)楣ぷ髟蚧蛘呤瞧渌驔]有休。那么這個(gè)也不能折算現(xiàn)金了。 原問題：《2018年未休年假,2020年離職時(shí)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
