公司打印了一份勞動(dòng)合同只讓簽了身份證家庭住址和姓名其他都沒寫，公司說其他不用管都無所謂只是交個(gè)稅這樣的勞動(dòng)合同合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 六安2025-07-27 20:44
律師回復(fù)
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月幫助4759人不合法。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十五條的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)記載勞動(dòng)者的姓名、家庭住址以及其他有關(guān)內(nèi)容，包括但不限于男女雙方的年齡、學(xué)歷、職務(wù)和合同期限等等。這些內(nèi)容記載不全的勞動(dòng)合同是無效的，不能構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)，該勞動(dòng)關(guān)系也就不合法。回復(fù)于 2023-02-26 20:45:29
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勞動(dòng)合同只簽了一份
勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位給一份勞動(dòng)合同給勞動(dòng)者本人?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞公司入職時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同只給了一份
原問題：《我們單位在給我簽訂勞動(dòng)合同時(shí)只簽了一份，在公司那里。請(qǐng)問這樣的合同合法嗎？》勞動(dòng)合同兩份公司都收了
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，必須返回勞動(dòng)者一份勞動(dòng)合同書，不然，勞動(dòng)者找用人單位人事部索要，用人單位不給合同書，那么反映到勞動(dòng)局?！ 》梢罁?jù)：《勞動(dòng)合同法》 第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同上家公司的最后工作日結(jié)束前，能與其他公司建立勞動(dòng)合同嗎
解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，你想解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請(qǐng)，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么你解除勞動(dòng)合同的程序就是符合《勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
