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勞動(dòng)合同只簽了一份

勞動(dòng)爭議江蘇 鹽城2025-07-27 05:39

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位給一份勞動(dòng)合同給勞動(dòng)者本人?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。 原問題:《我與公司簽訂了勞動(dòng)合同,但是只有一份公司有我沒有,怎么辦》
    回復(fù)于 2022-11-04 05:40:22

相似問題解答

公司入職時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同只給了一份

原問題:《我們單位在給我簽訂勞動(dòng)合同時(shí)只簽了一份,在公司那里。請問這樣的合同合法嗎?》

你好 只簽了一份的合同有效嗎

你好,看具體情況,你可以要求給你一份的根據(jù)第五十二條有下列情形之一的,合同無效: ?。ㄒ唬┮环揭云墼p、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益; ?。ǘ阂獯?,損害國家、集體或者第三人利益;  (三)以合法形式掩蓋非法目的;  (四)損害社會(huì)公

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽了一份勞動(dòng)合同,不給本人人,能告他嗎

只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)就會(huì)受理勞動(dòng)爭議仲裁申請。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)是一式兩份,勞動(dòng)者和用人單位各執(zhí)一份,簽訂完勞動(dòng)合同后,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行登記備案。但備案登記有一定的期限,如果你們單位還沒有進(jìn)行此項(xiàng)程序,就可能查不到。

簽了勞動(dòng)合同沒有給我一份,向他要,他以未蓋章為由一直拖欠

《勞動(dòng)合同法》第16條規(guī)定:“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?!?根據(jù)這一規(guī)定,用人單位蓋章并不是勞動(dòng)合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況

只簽了試用期合同,沒有簽勞動(dòng)合同,這種合法嗎

1.僅僅約定試用期的無效,視為簽訂了正式勞動(dòng)合同。且單位應(yīng)承擔(dān)賠償金。2.工資應(yīng)以貨幣形式發(fā)放,不得以實(shí)物代替。3.應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月替代通知金,已經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.單位應(yīng)按規(guī)定繳納社保費(fèi),并對(duì)員工應(yīng)繳納的部分進(jìn)行代扣代繳,不得以發(fā)給職工現(xiàn)金的

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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