勞動(dòng)仲裁事情，沒(méi)有上班，公司按我曠工處理，
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 蕪湖2025-07-26 22:37
律師回復(fù)
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月幫助4759人在中國(guó)，勞務(wù)關(guān)系受《勞動(dòng)法》的管轄。勞動(dòng)者要求用人單位就解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)關(guān)系提出仲裁申訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者所在單位所屬行政機(jī)關(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，依法提起勞動(dòng)仲裁。用人單位按曠工處理，勞動(dòng)者可以依據(jù)勞動(dòng)合同及所在單位的規(guī)章制度，向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起申訴，要求違反勞動(dòng)合同約定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為予以改正。回復(fù)于 2023-02-25 22:38:20
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你好，我在一個(gè)公司上班，因家中有事，請(qǐng)假回家后到假?zèng)]有及時(shí)續(xù)假，公司給我按曠工處理
這個(gè)得看你們公司的規(guī)章制度。如果你們公司的制度規(guī)定超過(guò)請(qǐng)假時(shí)間算曠工，曠工超過(guò)一定時(shí)間的話，公司是有權(quán)解除勞動(dòng)合同的，這種情況一般是得不到補(bǔ)償?shù)?。你這種情況，只能跟公司好好解釋?zhuān)驗(yàn)檫@涉及到道德層面的事。希望對(duì)你有所幫助。謝謝！ 原問(wèn)題：《受傷了 病假到期后公司給我按曠工解除勞動(dòng)合同，我還能勞動(dòng)仲裁拿回經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不
如果因?yàn)闀绻そ獬齽趧?dòng)關(guān)系沒(méi)有補(bǔ)償，如果因?yàn)獒t(yī)療期到了解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該支付補(bǔ)償金。公司勞動(dòng)仲裁事情
第一，現(xiàn)在的仲裁結(jié)果是對(duì)于你們這個(gè)公司的 就是變更前的公司法人主體，和她要不要變更法人沒(méi)有關(guān)系。第二，仲裁的結(jié)果的依據(jù)，是看你和現(xiàn)在這個(gè)公司糾紛的事實(shí)情況，根據(jù)這個(gè)事實(shí)，做出裁決，最后裁決的結(jié)果，也是原來(lái)的公司作為責(zé)任主體來(lái)承擔(dān)的。第三，現(xiàn)強(qiáng)制曠工勞動(dòng)仲裁
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如需幫助請(qǐng)聯(lián)系我因工傷不讓上班一直調(diào)解兩年多，勞動(dòng)仲裁公司反訴曠工咋辦？
既然工傷認(rèn)定已經(jīng)完成，公司辭退你是違反《工傷保險(xiǎn)條例》和《勞動(dòng)法》的，所以不影響賠償。你以后要做的是：等醫(yī)療終結(jié)后，也就是傷病完全好后，拿現(xiàn)在的工傷認(rèn)定書(shū)到勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)科申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最后根據(jù)鑒定的傷殘級(jí)別到勞動(dòng)仲裁委進(jìn)行仲裁賠償金額相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
