受傷了病假到期后公司給我按曠工解除勞動(dòng)合同,我還能勞動(dòng)仲裁拿回經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不
律師回復(fù)
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月幫助201720人醫(yī)療期內(nèi)不能解除勞動(dòng)合同?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同: (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; ?。ǘ┗疾』蛘哓?fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; ?。ㄈ┡毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 原問(wèn)題:《被打傷住院期間,公司以曠工為由解除我勞動(dòng)合同,可不可以要求公司賠償》回復(fù)于 2022-12-25 10:52:46
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勞動(dòng)仲裁事情,沒(méi)有上班,公司按我曠工處理,
需要律師幫助的話(huà)可以聯(lián)系我。公司未協(xié)和我簽訂勞動(dòng)合同,我應(yīng)該怎么申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或勞動(dòng)仲裁
要求未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償請(qǐng)問(wèn)向公司請(qǐng)了事假到期了公司不愿續(xù)假,在到期前向公司提出愿意協(xié)商解除勞動(dòng)合同,公司沒(méi)有進(jìn)行協(xié)商以曠工為由解除勞動(dòng)合同這樣做違法嗎
不合法,你可以拒絕并要求賠償。 勞動(dòng)合同到期,如果單位不以不低于原勞動(dòng)合同的條件續(xù)約,應(yīng)按勞動(dòng)者在單位工作年限支付補(bǔ)償,工作一年給一個(gè)月的補(bǔ)償。這項(xiàng)補(bǔ)償最早從08年開(kāi)始算。 如果你有證據(jù)證明單位已明確表示不續(xù)約,可持證據(jù)主張。解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了