你好，我在一個(gè)公司上班，因家中有事，請(qǐng)假回家后到假?zèng)]有及時(shí)續(xù)假，公司給我按曠工處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 內(nèi)江2025-07-27 12:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人這個(gè)得看你們公司的規(guī)章制度。如果你們公司的制度規(guī)定超過(guò)請(qǐng)假時(shí)間算曠工，曠工超過(guò)一定時(shí)間的話，公司是有權(quán)解除勞動(dòng)合同的，這種情況一般是得不到補(bǔ)償?shù)?。你這種情況，只能跟公司好好解釋，因?yàn)檫@涉及到道德層面的事。希望對(duì)你有所幫助。謝謝！ 原問(wèn)題：《因家中有事請(qǐng)假回家，但在家中又遇特殊情況未及時(shí)回公司，超過(guò)請(qǐng)假時(shí)間之后才回公司辦理辭職，是否能拿...》回復(fù)于 2022-09-23 12:55:46
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勞動(dòng)仲裁事情，沒(méi)有上班，公司按我曠工處理，
需要律師幫助的話可以聯(lián)系我。我因家中有事回家了 現(xiàn)在工資沒(méi)發(fā)
如果是晚幾天我建議你忍忍，為了這個(gè)掙的面紅耳赤不值得；如果是直接扣除你的工資，那就得找老板協(xié)商，協(xié)商不成就到當(dāng)?shù)氐闹俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，記得要保存好和公司簽訂的勞動(dòng)合同～ 原問(wèn)題：《因家里有事需要立刻回家，公司卻因此不發(fā)放我十月份的工資，請(qǐng)問(wèn)這我請(qǐng)假單位不批，按曠工處理了，沒(méi)給我發(fā)工資
1、曠工兩三天雖屬違反勞動(dòng)紀(jì)律，還不能算嚴(yán)重違反廠里的規(guī)章制度，何況單位還要有這方面的規(guī)章制度，就算有按照誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的法律原則，用人單位還必須拿出足夠的證據(jù)，一是要舉證說(shuō)明你曠工的事實(shí)成立，二是要證明你的曠工天數(shù)屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章沒(méi)有及時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)休假 。會(huì)按照曠工處理
請(qǐng)假時(shí)一定要先爭(zhēng)得領(lǐng)導(dǎo)同競(jìng)并且明確準(zhǔn)許并批示，才可有效。如果請(qǐng)假未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，等于曠工。這是常規(guī)，如果真有急事，低級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不批，可以向上級(jí)申請(qǐng)。如果得不到批準(zhǔn)，私自不來(lái)，肯定按曠工處理。 原問(wèn)題：《明明已經(jīng)請(qǐng)假，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)未及時(shí)批復(fù)被算曠工，合相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
