你好,我在一個(gè)公司上班,因家中有事,請假回家后到假?zèng)]有及時(shí)續(xù)假,公司給我按曠工處理
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勞動(dòng)仲裁事情,沒有上班,公司按我曠工處理,
需要律師幫助的話可以聯(lián)系我。我因家中有事回家了 現(xiàn)在工資沒發(fā)
如果是晚幾天我建議你忍忍,為了這個(gè)掙的面紅耳赤不值得;如果是直接扣除你的工資,那就得找老板協(xié)商,協(xié)商不成就到當(dāng)?shù)氐闹俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁,記得要保存好和公司簽訂的勞動(dòng)合同~ 原問題:《因家里有事需要立刻回家,公司卻因此不發(fā)放我十月份的工資,請問這我請假單位不批,按曠工處理了,沒給我發(fā)工資
1、曠工兩三天雖屬違反勞動(dòng)紀(jì)律,還不能算嚴(yán)重違反廠里的規(guī)章制度,何況單位還要有這方面的規(guī)章制度,就算有按照誰主張誰舉證的法律原則,用人單位還必須拿出足夠的證據(jù),一是要舉證說明你曠工的事實(shí)成立,二是要證明你的曠工天數(shù)屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章沒有及時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)申請休假 。會(huì)按照曠工處理
請假時(shí)一定要先爭得領(lǐng)導(dǎo)同競并且明確準(zhǔn)許并批示,才可有效。如果請假未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,等于曠工。這是常規(guī),如果真有急事,低級領(lǐng)導(dǎo)不批,可以向上級申請。如果得不到批準(zhǔn),私自不來,肯定按曠工處理。 原問題:《明明已經(jīng)請假,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)未及時(shí)批復(fù)被算曠工,合相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了