我是營銷策劃崗，單位安排我兼職業(yè)績獨到員的工作，這樣我怎么辦
勞動爭議河北 唐山2025-07-26 12:24
律師回復
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月幫助4759人首先，您需要弄清楚您的雇傭合同和受雇關(guān)系是否在由您的雇主指定的規(guī)定實習服務期內(nèi)提供兼職業(yè)績獨到員工作，如果確認您已具備受雇實習服務期，您可以根據(jù)實習協(xié)議向您的雇主提出合理的要求，以便獲得報酬甚至轉(zhuǎn)正雇傭；如果您的受雇關(guān)系不在實習服務期內(nèi)，您可能需要就提供的兼職業(yè)績獨到員工作而和您的雇主簽訂另一份合同，以確保您可以得到正當?shù)墓べY，甚至與雇主簽訂讓步協(xié)議，以協(xié)商處理相關(guān)的權(quán)利義務。回復于 2023-02-24 12:25:21
相似問題解答
公司調(diào)崗本人不同意。公司可以以不服從工作安排我安排我待崗，發(fā)最低工資嗎
是啊，我回家生完孩子后，產(chǎn)假休完去報道上班，那個月正好換了新領(lǐng)導，我原來的崗位木有了，給我安排了一個沒有人愿意去的崗位，本來孩子就小，沒辦法，只能沒去上班，給的最低的基本工資（至少五險一金單位給交了）在家?guī)е膊皇寝k法，兩個孩子開銷大，找了您好，我是在無錫新吳區(qū)工作的，單位是知名企業(yè)，國慶今天，全車間人都上班，領(lǐng)導放我三天假，不給我安排工作，今天我來打卡上班，還是不給我安排工作，晾著我，逼我自己離職，我該怎么辦
崗位工資調(diào)整申請主要包括，想要調(diào)整崗位工資的理由;以及你想要調(diào)整到多少，最好是有崗位標準依據(jù)，如果是在公司多年，可以提下工齡工資以及職稱工資等。工資對于廣大勞動者來說是最關(guān)心的問題了，當你在公司辛勤工作了一段比較長的時間后，往往開始衡量自己我在單位工作了17年，目前46周歲，女同志，做銷售崗位，最近業(yè)績不好，公司讓安排了培訓后業(yè)績沒有提升，公司解除勞動合同應該怎么賠償我
11切忌侃侃而談，用事先準備好臺詞上場背誦，所以口才被視為基本能力之一：“我的目標是能成為一個超級業(yè)務員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達到最好的業(yè)績成效;為了達到這個目標?！ ?9)你希望的待遇為多少? 這是一個非常敏感的問題，其實在目前在東方希望鋁業(yè)工作了十二三年了，崗位是換極電解工，三月份突然要調(diào)崗，我不同意，也沒去刷臉打卡，單位也不安排工作，我給怎么辦
你的合同上寫明崗位的，調(diào)崗屬于合同變更，崗位和工資都需要雙方協(xié)商一致，單位規(guī)定是不行的，你可以拒絕。即使合同沒有寫明崗位，單位以任何理由擅自下調(diào)你的工資標準也屬于違法。另外，單位調(diào)崗還可以以你不能勝任原來崗位為理由，但需要相關(guān)證明（如不能勝公司安排我調(diào)崗，我不同意，公司給我解除勞動合同，讓我先簽離職申請，我沒簽，公司讓我停崗停薪，我該怎么辦？
從我國《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定來看，用人單位調(diào)整勞動者工作崗位有以下幾種情況：一、雙方協(xié)商一致的。也就是說，用人單位和勞動者經(jīng)協(xié)商一致變更勞動者工作崗位的，可以調(diào)整工作崗位。二、勞動者不能勝任工作的。此種情況下，用人單位可以選擇對不相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
