公司調(diào)崗本人不同意。公司可以以不服從工作安排我安排我待崗，發(fā)最低工資嗎
勞動(dòng)爭議廣東 廣州2025-06-04 10:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人是啊，我回家生完孩子后，產(chǎn)假休完去報(bào)道上班，那個(gè)月正好換了新領(lǐng)導(dǎo)，我原來的崗位木有了，給我安排了一個(gè)沒有人愿意去的崗位，本來孩子就小，沒辦法，只能沒去上班，給的最低的基本工資（至少五險(xiǎn)一金單位給交了）在家?guī)е膊皇寝k法，兩個(gè)孩子開銷大，找了個(gè)兼職工作，帶孩子和掙錢兩不誤。準(zhǔn)備年后天暖和了，我在夜市搞點(diǎn)小買賣。企業(yè)里都是木有人性的，全都靠關(guān)系，沒有關(guān)系就干臟活，累活，給的錢還少……我現(xiàn)在是看透了，企業(yè)里白白浪費(fèi)了我的十多年的青春，幸虧我現(xiàn)在覺悟了，至少我現(xiàn)在心里舒坦……祝你生活愉快，望采納 原問題：《公司調(diào)動(dòng)崗位當(dāng)事人不同意之后叫當(dāng)事人待崗拿最低基本工資》回復(fù)于 2023-02-20 10:43:08 -
月幫助4759人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，用人單位不得用“不服從工作安排”的理由解除勞動(dòng)關(guān)系或者以“待崗”酬發(fā)工資。如果發(fā)生上述行為，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭議，要求維護(hù)合法權(quán)益。回復(fù)于 2023-02-20 10:36:42
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你好，公司調(diào)崗不調(diào)部門，本人不同意，公司有權(quán)按不服從管理，處理嗎
不能。公司對(duì)員工調(diào)崗要有任命文件或相關(guān)的調(diào)崗手續(xù)，且有員工本人同意簽字。若非員工本人問題的調(diào)崗，雙方達(dá)不成一致意見，公司是沒有資格開除員工的。實(shí)在溝通不了，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問題：《公司調(diào)換我的崗位，我不服從公司有資格開除我嗎？》公司安排待崗，沒有安排工作環(huán)境
讓員工待崗最長可以多久？這個(gè)好像并沒有什么規(guī)定，但是需要注意的是，這個(gè)待崗期間公司也要支付相應(yīng)的工資，而且一般來講如果待崗時(shí)間不超過一個(gè)月的話，應(yīng)該是不能克扣工資的，如果時(shí)間長的話，最低也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)吧。 而且這個(gè)待崗最好也是一我同意調(diào)崗，要求原工資待遇，公司不同意，非要改變我薪資結(jié)構(gòu)，我不同意，就強(qiáng)制安排我待崗
可以不同意調(diào)動(dòng)，單位強(qiáng)行要求，你可以提出解除勞動(dòng)合同，無固定期限的合同也是可以解除的。接下來最重要的就是你向公司提出要求賠償?shù)囊?，這個(gè)最好委托專業(yè)的律師幫你去解決。自己跑勞動(dòng)局收效不大的。祝你好運(yùn)。 原問題：《公司給我調(diào)動(dòng)崗位并且要下降我公司以不服從安排為由讓我停工合法嗎
可以去勞動(dòng)局去告他 再看看別人怎么說的。 原問題：《公司以不聽從工作安排為由辭退員工,可以要回經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎》去年被公司調(diào)崗，今年原崗位同事辭職，公司把原崗位的工作直接安排給我做合法嗎？可以拒絕嗎？如果拒絕公司以不服從領(lǐng)導(dǎo)安排處罰我，到時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
要看你們兩個(gè)崗位職能是否重合以及是否影響你本崗位的正常工作，如果有影響可以拒絕申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
