我同意調(diào)崗,要求原工資待遇,公司不同意,非要改變我薪資結(jié)構(gòu),我不同意,就強(qiáng)制安排我待崗
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公司調(diào)崗本人不同意。公司可以以不服從工作安排我安排我待崗,發(fā)最低工資嗎
是啊,我回家生完孩子后,產(chǎn)假休完去報(bào)道上班,那個(gè)月正好換了新領(lǐng)導(dǎo),我原來(lái)的崗位木有了,給我安排了一個(gè)沒(méi)有人愿意去的崗位,本來(lái)孩子就小,沒(méi)辦法,只能沒(méi)去上班,給的最低的基本工資(至少五險(xiǎn)一金單位給交了)在家?guī)е膊皇寝k法,兩個(gè)孩子開(kāi)銷(xiāo)大,找了我不同意公司調(diào)崗,公司讓我離職
付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答 1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)合同必須具備工作內(nèi)容的條款。工作內(nèi)容是指用人單位安排勞動(dòng)者從事什么工作,是勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中確定的應(yīng)當(dāng)履行的勞動(dòng)義務(wù)的主要內(nèi)容。包括勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的崗位、工作性質(zhì)、工作范圍不同意調(diào)崗公司怎么賠償我
這個(gè)要依具體合同條款的約定而言。合同中有沒(méi)有明確規(guī)定,公司有權(quán)調(diào)任不同性質(zhì)工作崗位?如果沒(méi)有,公司調(diào)任就違約,現(xiàn)在就可申請(qǐng)仲裁要求賠償。至于工作失誤給公司造成損失,員工是不需要承擔(dān)賠償責(zé)任的,公司也不能以此為由拒絕賠償。但是公司可以以此為由公司單方面調(diào)崗說(shuō)不同意就自己離職
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,如果員工與企業(yè)簽訂合同時(shí),明確了崗位及工資標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)如要調(diào)整崗位,屬于合同內(nèi)容變更,作為合同的相關(guān)人,企業(yè)必須與員工就調(diào)崗達(dá)成一致,如果員工不同意,企業(yè)不得強(qiáng)行調(diào)崗或調(diào)低工資。你公司要求調(diào)整崗位,而你不同意,這屬于單方面變更被公司辭退讓我調(diào)崗我不同意就讓我自動(dòng)離職走人
易崗易薪這個(gè)在很多公司都是這么做的,不過(guò)你這里是公司說(shuō)明了待遇不變的情況下,你就要拿到這個(gè)文件去找公司人事部門(mén)或者領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)清這個(gè)事。自動(dòng)離職好像是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)摹?原問(wèn)題:《不同意公司調(diào)崗 公司要你自動(dòng)離職 可以要求多少補(bǔ)償金》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了