公司單方面調(diào)崗說不同意就自己離職
合同糾紛上海 上海2025-07-26 10:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)勞動法規(guī)定，如果員工與企業(yè)簽訂合同時，明確了崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)如要調(diào)整崗位，屬于合同內(nèi)容變更，作為合同的相關(guān)人，企業(yè)必須與員工就調(diào)崗達(dá)成一致，如果員工不同意，企業(yè)不得強(qiáng)行調(diào)崗或調(diào)低工資。你公司要求調(diào)整崗位，而你不同意，這屬于單方面變更合同，屬于非法。單位要求你辭職，可以不予理會，單位如果因此開除你，屬于非法解除合同，要承擔(dān)賠償責(zé)任的。 原問題：《請叫下老師～單位要求調(diào)換工作崗位～我不同意單位就要求我辭職～是不是為被勞動法了啊～》回復(fù)于 2022-12-04 16:18:33
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我不同意公司調(diào)崗，公司讓我離職
付費(fèi)內(nèi)容限時免費(fèi)查看回答 1、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動合同必須具備工作內(nèi)容的條款。工作內(nèi)容是指用人單位安排勞動者從事什么工作，是勞動者在勞動合同中確定的應(yīng)當(dāng)履行的勞動義務(wù)的主要內(nèi)容。包括勞動者從事勞動的崗位、工作性質(zhì)、工作范圍未簽勞動合同，公司單方面調(diào)崗不接受，該如何維護(hù)自己權(quán)益
首先公司給你調(diào)整的工作崗位和待遇是不是都有了變化,這樣公司需要和你協(xié)商,如果你本人沒同意,就拿他強(qiáng)制調(diào)崗的通知書,帶單位章的,去勞動部門告,一告一個準(zhǔn),你千萬別自己申請離職,就耗死他們 原問題：《公司單方面要求員工調(diào)崗，員工不簽，怎么才能保公司單方面調(diào)崗降職
不可以。未經(jīng)協(xié)商，未經(jīng)員工同意，單位單方面調(diào)崗降薪是違法的?！秳趧雍贤ā返?5條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位與勞動者各執(zhí)一份。由此可見，調(diào)崗與降薪被公司辭退讓我調(diào)崗我不同意就讓我自動離職走人
易崗易薪這個在很多公司都是這么做的，不過你這里是公司說明了待遇不變的情況下，你就要拿到這個文件去找公司人事部門或者領(lǐng)導(dǎo)說清這個事。自動離職好像是沒有補(bǔ)償?shù)摹?原問題：《不同意公司調(diào)崗 公司要你自動離職 可以要求多少補(bǔ)償金》孕婦被公司調(diào)崗不同意維權(quán) 孕婦被公司強(qiáng)行調(diào)崗維權(quán)
公司不可以單方面的變動勞動合同里約定的員工的工作崗位和工作地點(diǎn)等內(nèi)容。 變動必須得到員工的同意。如果員工不同意，強(qiáng)制調(diào)動的。員工可以投訴或直接勞動仲裁要求公司按原合同繼續(xù)履行。 如果公司以此為理由開除，可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金的賠償，或者要求相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
