你好，公司調(diào)崗不調(diào)部門，本人不同意，公司有權按不服從管理，處理嗎
合同糾紛山東 菏澤2025-06-05 19:11
律師回復
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月幫助201720人不能。公司對員工調(diào)崗要有任命文件或相關的調(diào)崗手續(xù)，且有員工本人同意簽字。若非員工本人問題的調(diào)崗，雙方達不成一致意見，公司是沒有資格開除員工的。實在溝通不了，可申請勞動仲裁。 原問題：《公司調(diào)換我的崗位，我不服從公司有資格開除我嗎？》回復于 2023-02-18 19:13:02 -
月幫助4759人首先要清楚地了解各自的權利與義務，如果不服從公司的管理和調(diào)崗，公司是可以根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，對違反職工規(guī)章制度以及本人行為不當給予處理的。根據(jù)《勞動法》，當職工不服從企業(yè)管理時，企業(yè)有權依法給予處理，但以不得超過被處分本人一個月工資或者2個月工資額度。回復于 2023-02-18 19:12:16
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孕婦被公司調(diào)崗不同意維權 孕婦被公司強行調(diào)崗維權
公司不可以單方面的變動勞動合同里約定的員工的工作崗位和工作地點等內(nèi)容。 變動必須得到員工的同意。如果員工不同意，強制調(diào)動的。員工可以投訴或直接勞動仲裁要求公司按原合同繼續(xù)履行。 如果公司以此為理由開除，可以要求雙倍經(jīng)濟賠償金的賠償，或者要求公司調(diào)崗本人不同意。公司可以以不服從工作安排我安排我待崗，發(fā)最低工資嗎
是啊，我回家生完孩子后，產(chǎn)假休完去報道上班，那個月正好換了新領導，我原來的崗位木有了，給我安排了一個沒有人愿意去的崗位，本來孩子就小，沒辦法，只能沒去上班，給的最低的基本工資（至少五險一金單位給交了）在家?guī)е膊皇寝k法，兩個孩子開銷大，找了你好！關于公司調(diào)崗如果本人不同意調(diào)崗，公司強力每天發(fā)崔崗涵
建議申請勞動仲裁，如需幫助請點擊我的頭像聯(lián)系我不同意調(diào)崗公司怎么賠償我
這個要依具體合同條款的約定而言。合同中有沒有明確規(guī)定，公司有權調(diào)任不同性質工作崗位？如果沒有，公司調(diào)任就違約，現(xiàn)在就可申請仲裁要求賠償。至于工作失誤給公司造成損失，員工是不需要承擔賠償責任的，公司也不能以此為由拒絕賠償。但是公司可以以此為由部門撤銷調(diào)崗不同意，可以申請仲裁嗎
單位部門取消是“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”，“致使勞動合同無法繼續(xù)履行”，經(jīng)過用人單位和勞動者協(xié)商不能達成一致的（單位只能提出協(xié)商，勞動者同意調(diào)崗的就變更勞動合同，不同意調(diào)崗的單位不能單方面強制要求調(diào)崗），應當由用人單相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
