你好!關(guān)于公司調(diào)崗如果本人不同意調(diào)崗,公司強(qiáng)力每天發(fā)崔崗涵
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企業(yè)調(diào)崗,是否需要本人同意,如果個人不同意企業(yè)是否可以強(qiáng)制性調(diào)崗
單位應(yīng)建立制度規(guī)范調(diào)崗調(diào)薪的全過程。首先,用人單位制定一部詳盡的調(diào)崗調(diào)薪制度。內(nèi)容包括崗位的職責(zé)說明、調(diào)崗調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)制度、調(diào)崗調(diào)薪的程序制度等。在公司內(nèi)部按勞動法的要求進(jìn)行說明和公示,要求每個員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。其次,在勞動合同中明確約定,用人單位關(guān)于公司惡意調(diào)崗的事情
上海市高級人民法院于2002年2月6日發(fā)布的《關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第15條規(guī)定:“用人單位和勞動者因勞動合同約定,用人單位有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整勞動者工作內(nèi)容或崗位,雙方為此發(fā)生爭議的,應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充孕婦被公司調(diào)崗不同意維權(quán) 孕婦被公司強(qiáng)行調(diào)崗維權(quán)
公司不可以單方面的變動勞動合同里約定的員工的工作崗位和工作地點等內(nèi)容。 變動必須得到員工的同意。如果員工不同意,強(qiáng)制調(diào)動的。員工可以投訴或直接勞動仲裁要求公司按原合同繼續(xù)履行。 如果公司以此為理由開除,可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金的賠償,或者要求公司硬性調(diào)崗孕婦
當(dāng)然不合理了,已經(jīng)流產(chǎn)了,更應(yīng)得到相關(guān)照顧,醫(yī)藥費應(yīng)當(dāng)是可以報醫(yī)保的,如果單位沒有繳社會保險的話,應(yīng)當(dāng)由單位支付相關(guān)費用。如果合同中沒有調(diào)崗的約定,則單位不得單獨調(diào)崗,報警沒有用,警察不管這些事,可以投訴勞動局或必須的情況下勞動仲裁。 原問你好,公司調(diào)崗不調(diào)部門,本人不同意,公司有權(quán)按不服從管理,處理嗎
不能。公司對員工調(diào)崗要有任命文件或相關(guān)的調(diào)崗手續(xù),且有員工本人同意簽字。若非員工本人問題的調(diào)崗,雙方達(dá)不成一致意見,公司是沒有資格開除員工的。實在溝通不了,可申請勞動仲裁。 原問題:《公司調(diào)換我的崗位,我不服從公司有資格開除我嗎?》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了