勞動(dòng)仲裁,對(duì)方已拖欠兩個(gè)月工資,三個(gè)月了都還沒(méi)給
律師回復(fù)
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月幫助4759人您好,拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的行為屬于違反勞動(dòng)法的規(guī)定,您可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,及時(shí)維護(hù)自身勞動(dòng)權(quán)益。您也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門辦理雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解向?qū)?。您可以撥打勞?dòng)行政部門的服務(wù)電話來(lái)索取更多的協(xié)助和咨詢信息。回復(fù)于 2023-02-23 19:23:42
相似問(wèn)題解答
工資拖欠3個(gè)月了,對(duì)方一直說(shuō)他的業(yè)主錢還沒(méi)給他為由拖著
我自己也碰到果被拖兩個(gè)月工資的公司,但鑒于其從未欠發(fā)員工工資的污點(diǎn),所以我沒(méi)去找法律援助。如果你的老板有欠員工工資污點(diǎn),已經(jīng)過(guò)了兩個(gè)月了,還是應(yīng)該早點(diǎn)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勝算很大。 原問(wèn)題:《老板拖欠兩個(gè)月工資,況且一直說(shuō)沒(méi)錢發(fā),我們?cè)撜k?》老板拖欠我三個(gè)月工資
展開(kāi)全部根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。拖欠工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。(同時(shí)可以請(qǐng)求解先是拖欠兩個(gè)月工資,現(xiàn)在沒(méi)有提前通知解除勞動(dòng)合同
個(gè)人認(rèn)為可以!1、看看你的勞動(dòng)合同對(duì)工資發(fā)放時(shí)如何約定的,用人單位未及時(shí)發(fā)放工資,你可以單方面解除勞動(dòng)合同。2、你可向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁解除勞動(dòng)關(guān)系,你有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。 原問(wèn)題:《若單位之前拖欠過(guò)兩個(gè)月工資,現(xiàn)已發(fā)放,是否拖欠兩個(gè)月工資,我現(xiàn)在已經(jīng)離職
你現(xiàn)在打算申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求對(duì)方支付你剩余的兩個(gè)月工資 你是否有證據(jù)來(lái)證明這個(gè)拖欠的工資請(qǐng)問(wèn),勞動(dòng)仲裁提交三個(gè)月了,沒(méi)答復(fù)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》:第二十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了