勞動合同入職未簽合同
勞動爭議河南 鄭州2025-07-27 02:18
律師回復(fù)
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月幫助4759人在中國，《勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。如果勞動者未簽署勞動合同，但又實(shí)際參加了工作，在此情況下，用人單位按照勞動合同的規(guī)定履行義務(wù)，勞動者也按照《勞動法》的規(guī)定履行義務(wù)，即可以認(rèn)定勞動關(guān)系存在。回復(fù)于 2023-02-23 02:19:15
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勞動仲裁，公司未簽合同和入職離職單
用人單位沒有和勞動者簽訂書面勞動合同，勞動者離職的，應(yīng)該應(yīng)該通知用人單位辦理相應(yīng)的工作交接?！ ∮萌藛挝粵]有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）等?！ ?、仲裁員工入職未簽勞動合同
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件巧職入職算是簽合同嗎
一般來說勞動者一入職就要簽勞動合同的?！ 吨腥A人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期未簽署勞動合同，入職九個(gè)月未買社保
可以主張雙倍工資，補(bǔ)繳社保，具體可以點(diǎn)擊平臺咨詢首頁上我的頭像，選擇購買一對一咨詢服務(wù)，詳細(xì)溝通案情。未簽定勞動合同.入職快一年
可以要求用人單位補(bǔ)訂合同并支付二倍工資，還可以隨時(shí)解除勞動關(guān)系主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 一、補(bǔ)訂合同，支付二倍工資 根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定，用人單位用工快一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)從滿一個(gè)月的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
