在私人工作室上班，老板沒有和我簽訂勞動(dòng)合同，我2.18提出離職，2.19沒有去上班了，老板說我沒有提前提出離職，要扣我10天工資這是合理的嗎
經(jīng)濟(jì)糾紛湖南 邵陽(yáng)2025-07-27 19:24
律師回復(fù)
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月幫助4759人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下雙方對(duì)離職問題可以協(xié)商。您應(yīng)該向老板提出，在離職前提前30天提出離職申請(qǐng)，釋放彼此解除勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任。如果提前30天內(nèi)提出離職申請(qǐng)，那么在離職前30天內(nèi)，可以允許離職，離職時(shí)雙方留有一定的緩沖期，以防止用工雙方矛盾升級(jí)。如果老板仍要求您扣除十天的薪水，可考慮申請(qǐng)調(diào)解或者提起咨詢。回復(fù)于 2023-02-20 19:25:21
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我在便利店上班 但是老板說年前離職需要扣1000元工資 合法嗎？
你可以申請(qǐng)當(dāng)?shù)氐姆稍蛘邉趧?dòng)仲裁。法律規(guī)定，工作一個(gè)月必須簽勞動(dòng)合同，否則離職就要付雙倍工資。你們老板是亂扣工資肯定不合法的。我沒有太多法律專業(yè)知識(shí)，只是之前也是因?yàn)楣べY的事吃了虧，給上個(gè)單位白干了一個(gè)月，所以希望能盡量減少類似事件的發(fā)老板沒有提前告知我要離職，我需要立馬離職嘛
用人單位沒有提前一個(gè)月通知離職，需要支付一個(gè)月工資的代通知金你好，我在奶茶店上班，上了半年了，沒有簽訂勞動(dòng)合同，前幾天老板問我們 過年得打算，我說做到過年前不做 今天說找到人了就讓我提前走，我覺得我沒有這個(gè)義務(wù)，想直接不去了， 老板不同意，說我直接不去了扣我工資 我可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
壓工資違法，可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位，不過要提供能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，工資卡流水之類，或者和老板談話錄音試用期提前三天通知單位辭職，過了試用期提前三十天書面通知單位辭職，到期可以繼續(xù)，單位不發(fā)放工資，可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位或者申請(qǐng)勞動(dòng)我向老板提出辭職，問到工資沒有提成了，他說提成屬于工司福利，要離職就沒有提成。是一家小廠，我工資是計(jì)件的，還沒有簽合同
你想辭職，只需提前30天（試用期內(nèi)提前3天）以書面形式向用人單位遞交辭職的通知zhidao，不需要用人單位批準(zhǔn)。你只需要并保留書面通知到單位的證據(jù)。否則單位會(huì)說你沒有交過辭職報(bào)告是自動(dòng)離職，為不支付工資找到借口。1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫什么我提前離職老板不給開工資
你好！你說的不給發(fā)工資時(shí)老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時(shí)候沒有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時(shí)間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進(jìn)行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動(dòng)合同的那種，屬于臨時(shí)工。這種情況相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
