關(guān)于員工患急性白血病醫(yī)療期的規(guī)定
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知(勞部法[1994]479號(hào))第3條規(guī)定,企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期:(一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為3個(gè)月;五年以上的為6個(gè)月。(二)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為6個(gè)月,五年以上十年以下的為9個(gè)月;十年以上十五年以下為12個(gè)月;十五年以上二十年以下的為18個(gè)月;二十年以上的為24個(gè)月。 根據(jù)《關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定〉的通知》(勞部發(fā)[1995]236號(hào))規(guī)定,對(duì)某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等)的職工,在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的,經(jīng)企業(yè)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。 根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第59條的規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工因工作受傷或患職業(yè)病,有一定的停工留薪期(醫(yī)療期)。停工留薪期一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。 《工傷保險(xiǎn)條例》只規(guī)定了停工留薪期的大致范圍,地方可以根據(jù)不同的工傷,制定不同的停工留薪期。 綜上所述,醫(yī)療期是根據(jù)工作期限而定而不是患病的程度,若需要可以申請(qǐng)延長。 希望對(duì)你有所幫助,望采納!??! 原問題:《急發(fā)性白血病醫(yī)療期限到底多少個(gè)月有法律依據(jù)嗎?謝謝專業(yè)老師解答,不勝感激》回復(fù)于 2023-02-20 11:23:10
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月幫助4759人答:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十六條規(guī)定,當(dāng)勞動(dòng)者患急性病時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)調(diào)配勞動(dòng)者進(jìn)行治療,并依法給予醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償,但不承擔(dān)日常生活費(fèi)用。另外,《中華人民共和國職工病休假條例》規(guī)定,因勞動(dòng)者患急性病需住院治療的,勞動(dòng)者可以在醫(yī)院診治期間不受計(jì)算在職工規(guī)定休假期限內(nèi)住院病休假,但最長不超過一年,在病休假期間,勞動(dòng)者有權(quán)獲得本單位當(dāng)?shù)卦缕骄べY的60%的工資待遇。回復(fù)于 2023-02-20 11:15:30
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理論上沒有什么說法, 因?yàn)椴?0天,應(yīng)該還沒過試用期吧.不過,說實(shí)話,這樣確實(shí)不太厚道,當(dāng)然企業(yè)也有自己的困難,我覺得辭退前,企業(yè)應(yīng)該適當(dāng)表達(dá)一下人道主義精神,具體怎么做看你公司老總的想法吧. 原問題:《我公司新聘請(qǐng)了一名技術(shù)員工,他上班七您好,請(qǐng)問患癌癥后,且醫(yī)療期滿了。公司是不是需要給員工做勞動(dòng)能力鑒定后,才能根據(jù)結(jié)果解約員工嗎?
根據(jù)勞動(dòng)合同法上的相關(guān)規(guī)定,并沒有說如何判定不能從事原工作,具體實(shí)踐生病請(qǐng)病假就三種情況:病好了可以回來上班、病好了留下后遺癥了、病沒好需要繼續(xù)休病假。第三種不用說就是不能從事原工作,第二種情況必要的情況下如果員工主張不能從事原工作可能就需想了解關(guān)于上海癌癥醫(yī)療期
【醫(yī)療期】勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》勞部發(fā)(1994)479號(hào)第三條規(guī)定“企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期?!薄咎厥饧膊 縿趧?dòng)部《關(guān)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
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來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了